在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷勞動仲裁時效
一、勞動仲裁申請時效
2008年5月1日前，根據《勞動法》第八十二條提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
2008年5月1日后，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
二、勞動糾紛訴訟時效
(1)具體時效的規定情況
勞動糾紛訴訟時效又有普通時效和特殊時效之分，普通時效為兩年。
特殊時效方面，符合《中華人民共和國民法通則》第136條規定情形的，訴訟時效為1年。因涉外貨物買賣合同爭議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國法律所規定的最長訴訟時效為20年。以下為詳細解釋，勞動糾紛訴訟時效參考民事訴訟時效內容：
向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，法律另有規定的除外。
下列的訴訟時效期間為一年：
①身體受到傷害要求賠償的;
②出售質量不合格的商品未聲明的;
③延付或者拒付租金的;
④寄存財物被丟失或者損毀的。
(2)勞動訴訟時效計算
訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。
超過訴訟時效期間，當事人自愿履行的，不受訴訟時效限制。
在訴訟時效期間的最后六個月內，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，訴訟時效中止。從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續計算。
訴訟時效因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷。從中斷時起，訴訟時效期間重新計算。
規定按照小時計算期間的，從規定時開始計算。規定按照日、月、年計算期間的，開始的當天不算入，從下一天開始計算。
期間的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日為期間的最后一天。期間的最后一天的截止時間為二十四點。有業務時間的，到停止業務活動的時間截止。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動爭議仲裁管轄原則
2020-11-23網絡交易平臺提供者在什么情況下對消費者承擔侵權連帶責任如何劃分
2020-11-24軟件產品登記測試報告取消了嗎
2021-01-16探望權可以拒絕嗎
2021-02-23往年老人贍養費能追索嗎
2020-11-28工傷能要求賠償贍養費嗎
2020-11-08房產抵押給公司需要備案嗎
2020-12-07存款證明有效期是多長時間
2020-11-19欺詐訂立的合同承擔哪些法律責任
2020-11-26單位致使勞動合同無效怎么辦
2021-03-26試用期離職脫著不辦理怎么辦
2021-02-23人身意外傷害的內容有哪些
2021-01-10沒有按時交保費能否得到保險賠償
2020-12-18如何確定保險合同賠償范圍
2020-11-29網絡保險的重要性
2020-11-13財產保險如何變更受益人
2021-02-24殘廢
2021-02-17把集體荒地寫入家庭承包合同該如何處理
2021-01-19承包期限未到,承包的土地可以讓子女繼承嗎
2020-12-16停產停業損失是給誰的
2021-02-28