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寧波
被迫簽訂勸退通知書還能申請勞動仲裁嗎
法律咨詢：
我于2010年8月在一服務性企業任職客服專員一職，試用期3個月，簽了3年的勞動合同。2011年11月開始，我因為身體的原因，陸續請了3個月的病假，后經跟單位協商一致，解除了勞動合同，2012年3月我被原單位反聘，仍就任客服專員一職，但是單位重新跟我簽訂了為期三年的勞動合同，并且再次約定了6個月的試用期。2012年9月11日我試用期滿，應該轉正為正式職工，但是單位因為編制問題勸我離職，并且讓我簽訂一個勸退通知書，通知書的內容主要是說我工作態度不認真，不能勝任本職工作，績效考核最后一名等等，對于這個通知書我并不認可，但是單位以如果不簽字就不給我辦理離職手續為由，迫使我在通知書上簽字。對于這種情況，我想請教律師我如果勞動仲裁可以得到什么補償？另外有沒有可能要求單位繼續履行勞動合同。
律霸網律師解答：
1、試用期6個月違法，屬于二次試用；2、辭退應該支付經濟補償金；3、建議要求賠償金而不是要求繼續履行。
相關法律知識：
勞動仲裁的受案范圍
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議：
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簡介:
宋愛勇，現任貴州尊達律師事務所專職律師，從業7年有余，執業以來專注于處理各種民商事法律案件，現已達360多件，聯系電話：18089697187，微信號：15285637187。 宋愛勇律師獲得雙學士學位（法學及金屬材料工程學士），并在2014年獲取國家司法考試A證，從事法律事務至今，積累大量實戰經驗，執業期間也多次參與離婚案的調解。 擅長領域：本人專業處理離婚、合同、借款、工傷、交通事故、建設工程、勞動爭議等案件。 代表案例； ? 1.?中國某某工程第二建設有限公司與某某醫院建設工程施工合同糾紛案件，經過代理，在半年內就為當事人索回了320萬的工程款； 2.?馮某與蔡某,仁懷市城市開發建設投資經營有限責任公司,史某等勞務合同糾紛一案經過我們處理后，為當事人爭取到了將近19萬的工程款； 3.?浙江某裝飾工程有限公司與遵義某置業投資有限公司，裝修工程案件，為當事人爭取到了80萬的工程款； 4.?王某與遵義某房地產開發有限公司等人建設施工合同糾紛案，為王某爭取到17萬元的工程款； 5.?赤水市XX公司與貴州XX公司合同糾紛，為我的當事人貴州XX公司索回了1600萬元的合同款及32萬元的違約金
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