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保險理賠沒有工資條怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-26 · 600人看過

即使沒有工資條的,其他能夠證明勞動關系的存在的,比如勞動合同、銀行工資卡記錄、同事的證言,都是可以的。

工傷后申請工傷賠償的程序

1、如果已經繳納過工傷保險,發生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認定,用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、認定工傷之后,發生傷殘的由勞動部門指定的機構作傷殘鑒定,按照鑒定等級,計算殘疾補助金,另外誤工費、醫療費由單位向勞動部門申請,勞動部門所屬的社保機構會將錢發下的。如果沒有繳納工傷保險的話,這個情況,單位一般不會申請工傷認定的,這個時候,員工一般要自己向勞動部門申請工傷認定,認定之后的程序跟上面的一樣,只是到時錢由單位出。

3、與所在單位協商賠償,協商不成的,可以申請勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的,則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

4、對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。

5、仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費的,則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請,由法院執行。

6、對生效判決不服的,則可以申請啟動再審程序,但這一般很難。

以上就是小編為您整理的內容,發生工傷后,需要及時申報工傷認定,如果用人單位與勞動者發生爭議的,可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。如果你情況比較復雜,律霸網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。

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2015年畢業,開始在河南形象律師事務所實習,并于2017年取得律師執業資格證,長期擔任公司法律顧問,并多次參與企業破產案件,負責文書及破產涉訴工作。擅長公司事務、合同、婚姻家事糾紛及刑事辯護。

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