在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
申請勞動仲裁時效有新規定
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-18
·
701人看過
現行勞動法規定，當事人申請勞動仲裁的時效為60天。為更好地保護當事人的合法權益，勞動爭議調解仲裁法延長了勞動爭議申請仲裁的時效期間，并完善了時效中斷、中止制度。
勞動爭議調解仲裁法規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
同時規定，訴訟時效因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
此外，法律還規定，勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
海洋鉆機平臺能不能向海里處置含油工業垃圾
2021-01-15欠錢被仲裁了怎么辦
2021-03-07涉外離婚財產分割糾紛的訴訟時效事件
2020-12-18稅收違法行為三種行政處罰
2020-12-03什么是遺贈？遺贈與遺囑繼承的區別
2020-11-12買房征信報告有效期多久
2021-01-01家暴打青紫是輕傷嗎
2021-02-20承租人變更有訴訟時效嗎
2021-01-02擔保合同能口頭簽訂嗎
2020-11-10交通事故如何快速理賠
2021-03-15土地侵權糾紛是否屬于行政前置
2021-02-13離婚時，經濟適用房如何分割？
2021-02-09騙取住房補貼是什么罪
2021-03-23企業法定代表人是否有勞動關系
2021-02-03不賠錢解雇員工的方法
2020-11-30建筑勞務分包給個人是否有效
2021-02-04年金保險指的是什么
2020-12-09人壽保險的受益人如何讓認定
2020-12-04汽車全險包括什么
2020-12-04陸上貨物運輸保險的相關法律常識有哪些
2020-11-14