判決生效后，甲向法院申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決。在執(zhí)行過程中，乙公司向法院提出執(zhí)行異議，稱仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤。法院經(jīng)審查認(rèn)為乙公司的異議成立，依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱《解釋》)第21條第1款“當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決書、調(diào)解書，被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書、調(diào)解書有下列情形之一，并經(jīng)審查核實(shí)的，人民法院可以根據(jù)《民事訴訟法》第二百一十七條之規(guī)定，裁定不予執(zhí)行：……;(二)適用法律確有錯(cuò)誤的”的規(guī)定，裁定不予執(zhí)行該仲裁裁決。

裁定生效后，甲按照《解釋》第21條第2款“人民法院在不予執(zhí)行的裁定書中，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在收到裁定書之次日起三十日內(nèi)，可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院起訴”的規(guī)定，向法院提起訴訟，要求乙公司按勞動(dòng)合同約定的每個(gè)月300元支付工資。

【爭(zhēng)議】對(duì)本案的處理有三種觀點(diǎn)：

第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，應(yīng)駁回原告的起訴，理由是一事不再理。該爭(zhēng)議原告已向法院起訴過，因超過起訴期限而被法院判決駁回訴訟請(qǐng)求。原告再行起訴，有違一事不再理原則。

第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)裁定駁回起訴。理由是：仲裁是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的必經(jīng)程序，仲裁裁決不予執(zhí)行后，仲裁裁決自行失去法律效力，爭(zhēng)議又恢復(fù)到了原來狀態(tài)，原告應(yīng)當(dāng)重新申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，再向法院起訴。

第三種觀點(diǎn)認(rèn)為，法院應(yīng)當(dāng)受理。理由是超過起訴期限，仲裁裁決即發(fā)生法律效力，該裁決對(duì)當(dāng)事人的糾紛作了處理，即當(dāng)事人的紛爭(zhēng)已用法律的形式加以固定，對(duì)法院、仲裁機(jī)構(gòu)及當(dāng)事人各方均具有拘束力。而在執(zhí)行過程中，經(jīng)審查，該仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤，人民法院裁定不予執(zhí)行。實(shí)際是人民法院經(jīng)法定程度否定了仲裁裁決書的效力，爭(zhēng)議又回到了原來的狀態(tài)，當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)仍處于不確定狀態(tài)。根據(jù)《解釋》第21條第2款的規(guī)定，甲向法院起訴，法院應(yīng)當(dāng)受理，并依法作出裁判。