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1、勞動(dòng)合同糾紛 (1)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛 (2)集體勞動(dòng)合同糾紛 (3)勞務(wù)派遣合同糾紛 (4)非全日制用工糾紛 (5)追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛 (6)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛 2、社會(huì)保險(xiǎn)糾紛 (1)養(yǎng)老金糾紛 (2)工傷保險(xiǎn)待遇糾紛 (3)醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇糾紛 (4)生...

因工作而產(chǎn)生的爭(zhēng)議都是勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎從勞動(dòng)爭(zhēng)議的參加方來(lái)看，勞動(dòng)爭(zhēng)議的參加方是勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人，也就是用人單位和勞動(dòng)者。至于勞動(dòng)者與勞動(dòng)者之間、用人單位與用人單位之間、勞動(dòng)者或用人單位與政府行政機(jī)關(guān)之間發(fā)生的糾紛，即便與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)，也不是勞動(dòng)爭(zhēng)議。從勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容上...

社會(huì)保險(xiǎn)涉及三方當(dāng)事人，勞動(dòng)者、用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);從爭(zhēng)議內(nèi)容看，可分為待遇爭(zhēng)議、繳費(fèi)爭(zhēng)議和發(fā)放爭(zhēng)議;從法律關(guān)系看，既涉及用人單位與勞動(dòng)者之間的私法關(guān)系，又涉及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位之間的公法關(guān)系，所以社保爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍，不能一概而論，...

勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的界定和準(zhǔn)確定性主要涉及以下問(wèn)題： 1、雙重勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛如何定性。 我國(guó)目前大量存在雙重勞動(dòng)關(guān)系，即一個(gè)勞動(dòng)者具有雙重職工身份和享有兩個(gè)勞動(dòng)關(guān)系。雙重勞動(dòng)關(guān)系或表現(xiàn)為兩個(gè)勞動(dòng)關(guān)系都是法定的，或表現(xiàn)為一個(gè)是法定勞動(dòng)關(guān)系，另一個(gè)卻是事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)...

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍 勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍，在不同的國(guó)家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （...

因履行集體合同的爭(zhēng)議主要發(fā)生在企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政之間。《勞動(dòng)法》第84條規(guī)定：因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。 因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁...

參考意見：下列涉及社會(huì)保險(xiǎn)的爭(zhēng)議不應(yīng)納入人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受案范圍：一是用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，勞動(dòng)者要求辦理的;二是已經(jīng)辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，但用人單位不按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，勞動(dòng)者要求繳納的;三是用人單位與勞動(dòng)者就社會(huì)保險(xiǎn)金的繳費(fèi)基數(shù)、...

開除是國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的最高行政處分，其他五種行政處分：警告、記過(guò)、記大過(guò)、撤職、留用察看而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理。另一類行政處分：降級(jí)，如涉及降低工資而引發(fā)爭(zhēng)議，可以受理。 除名、辭退是一種處理而不是處分，除名針對(duì)的是企業(yè)職工的曠工行為的...