裁判要旨 “逆向勞動力派遣”是一種借用勞動力派遣名義，逃避法律責任的反向勞務派遣方式。在形式上，其顛倒了派遣單位與接受單位的關系，勞動者就是實際用人單位（接受單位）招聘的，勞動者與實際用人單位之間存在真實的勞動關系，由此引發的勞動爭議，其后果應由實際用人單位承擔...

縱觀本案，飛行人員解除勞動關系的賠償金計算問題一直是案件的爭議焦點，本文擬對本案審理中涉及的三種計算方式進行分析，并結合案件處理的實際結果發表自己的觀點。 一、第一種計算方法，**公司認為，在對飛行人員進行招錄時及以后的工作中，公司對飛行人員進行了大量的培訓和訓...

備受關注的中國**航空股份有限公司浙江分公司(下簡稱“**浙江分公司”)6名飛行員辭職案在杭州蕭山區法院開庭。雙方均表達了調解意愿，并最終在法院主持下達成調解協議。 根據協議，6名飛行員將分別向**浙江分公司支付129萬—170萬元不等的賠償款，后者同意解除勞動...

夜班休息時伸懶腰險致殘，算工傷 李飛在某食品有限公司打工,工作時間分兩班倒。公司規定，上夜班的員工只能在宵夜后進行短暫休息。2012年5月,李飛恰好輪到上夜班,由于工作大都集中于深夜,李飛于當晚11時吃完夜宵后一直工作到次日凌晨2時。隨后,李飛便到相鄰車間休息。...

勞動合同中約定的必須服務期屬于霸王條款嗎 《勞動合同法》規定，“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。”職工接受培訓有多種多樣，但是否可以約定服務期和違約金，符合“兩專”條件是關鍵因素所在。 如果職工接受...

飛行員辭職時被公司索賠離職補償，小張拒絕向工作了十年的某航空公司支付499萬元“飛行經歷費”，被告到法院。目前法院已經審理此案，離職補償未得到法院支持。 2月25日，從上海長寧區人民法院獲悉，該院近日作出一審判決，航空公司要求小張支付499萬元“飛行經歷費”的訴訟...

「案情」原告：“閩連漁0961、0962”號船船東。被告：廣州市**區黃花勞動服務公司（下稱**勞服公司）。被告：**坡威卡特私人有限公司（下稱**特公司）。第三人：南京市機械五金礦產醫藥保健品進出口公司（下稱南京五礦）。第三人：中國**洋保險公司南京分公司（下稱...

誰簽的字和手印誰就是負責人。 代筆 指替別人寫，又稱代寫。在某些場合會出現代筆的情形，如出現被代筆的人不識字、年齡尚小、殘疾等無法親筆的狀況，授權別人代筆。 釋義 指替別人寫，又稱代寫。 在某些場合會出現代筆的情形，如出現被代筆的人不識字、年齡尚小、殘疾等無法...

最高人民法院關于發布第三批指導性案例的通知內容是什么各省、自治區、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院：經最高人民法院審判委員會討論決定，現將上海存亮貿易有限公司訴蔣志東、王衛明等買賣合同糾紛案等四個案例(指導案例9-1...