案例 王某因考慮到自己與妻子都是“上班族”，平時工作又比較忙，所以，在今年春節前，雇請作為鄰居的我為他們家打掃衛生。當時，我們雙方不僅口頭約定了具體衛生標準及其他要求，還明確工資為200元/天。不料，我在擦洗玻璃時不慎摔倒受傷，雖未造成傷殘，但已經導致骨折。這么...

一、工作二十年被辭退能得哪些賠償 勞動法辭退賠償—賠償標準：第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直...

一、單位能向員工收取押金嗎? 《勞動合同法》第九條和第把十四條分別規定了禁止收取員工押金和違法收取押金的法律責任：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物明確要求用人單位不得向勞動者收取押金和各...

二級傷殘能解除勞動合同嗎工傷二級不能解除勞動合同，應保留與用人單位勞動關系，退出工作崗位，領取傷殘津貼。根據《工傷保險條例》第33條的規定“職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇”。從該條規定可以看出，職工工傷1-4級是不可...

有限合伙企業由2個以上50個以下合伙人設立;但是，法律另有規定的除外。有限合伙企業至少應當有一個普通合伙人。有限合伙企業名稱中應當標明“有限合伙”字樣。 法律咨詢：合伙做生意合伙人花光錢怎么辦 本人和朋友合伙做生意，經商議將門店轉讓出去結束生意。但朋友轉讓出去...

第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。 【法規解讀】 本條規定的是勞動者因無法享受社會保險待遇的損失追償之訟。 社會保險爭議涉及三方主體：用人...

一、公司因火災倒閉員工怎么賠償如果企業倒閉，員工遣散費應按照勞動合同法的相關條款進行計算支付。即：《勞動合同法》“第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付...

賠償款可以稅前扣除嗎 企業所得稅法第八條規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。企業所得稅法實施條例第二十七條規定，企業所得稅法第八條所稱有關的支出，指與取得收入直接相關的支出;所稱合...