勞動糾紛答辯狀是否可以打印可以。勞動爭議案件答辯狀答辯人：答辯人名稱：_________?地址：________________法定代表人：姓名：_________________?職務：___?住址：_________________?電話：___委托代理人：?...

【案例】 勞動糾紛專業律師釋法 按照現行的法律規定，勞動者要求補繳社會保險的，應向勞動監察部門、社會保險經辦機構提出，該請求不屬于人民法院受理勞動爭議案件的范圍。 2011年7月之后，用人單位未為農業戶籍勞動者繳納社會保險的，勞動者亦應向上述機構主張補繳，法...

勞動爭議糾紛案由有哪些 勞動爭議案件是勞動關系的雙方當事人之間因勞動權利和義務而發生糾紛引發的訴訟案件。 國務院1993年制定的《企業勞動爭議處理條例》在第2條將勞動爭議界定為企業與職工之間： (一)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議; ...

近年勞動者討薪的案件數量持續飆升，特別是群體性糾紛頻發，這一現象不僅是經濟生活豐富的必然結果，同時也是勞動者維權的表現之一。由此，探索多元化的勞動報酬糾紛解決機制才能節省訴訟成本，快速便捷的解決糾紛，最大限度的維護勞動者合法權益。 數量如此龐大的群體性討薪案件從...

根據《民法通則》，個人合伙炒股所簽訂的協議應具備以下一些內容： 1.出資數額。這是確定各合伙人對合伙收益和債務的權利義務多少的依據。 2.盈余分配。規定盈余的分配比例與方法。 3.債務承擔。約定各合伙人承擔合伙債務的比例與方式。 4.入伙與退伙。由于入伙與退伙...

一、法院能否酌定合同糾紛的損失依據我國相關法律的規定，人民法院在審理合同糾紛案件時，如果造成的損失無法確定的，人民法院是可以依據一定的原則酌定合同糾紛的損失。《中華人民共和國合同法》第一百一十三條?【損害賠償的范圍】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約...

我們先來看兩個案例： 案例一：小高是某公司一名工程師，公司的很多項目和專利設計小高都進行了參與。另一家從事同類行業的公司重金聘請小高加入，并許以公司股份，因此小高決定辭職加入新公司。某公司在小高離職時要求簽訂競業限制協議，并約定了期限、補償金和違約金的數額，小高...

案情有關聯是否可以合并審理如果案情有關聯，可以合并審理。民事具有關聯糾紛的合并審理類型可以分為以下三類：1、?無牽連關系的合并。兩個或兩個以上的糾紛之間并沒有任何法律上或者事實上的牽連關系的合并。例如：原告對同一被告依買賣合同關系請求給付價金，同時又依租賃合同關系...

可以要求離婚損害賠償的情況有哪幾種 1、一方與他人婚外同居導致離婚的，無過錯方可以向過錯方請求離婚損害賠償——吳某訴趙某離婚糾紛、離婚后損害賠償糾紛案 案例要旨：婚姻存續期間，一方與他人長期同居，不承擔家庭責任，導致夫妻感情破裂的，法院應當判決準予離婚。因一方過錯導致離婚，無過錯方有權向具有法定事由...