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1、工作標(biāo)準(zhǔn)法，把員工的工作與企業(yè)制定的工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動定額相對照，以確定員工業(yè)績。優(yōu)點(diǎn)在于參照標(biāo)準(zhǔn)明確，評價(jià)結(jié)果易于作出。缺點(diǎn)在于針對管理崗位人員的標(biāo)準(zhǔn)制定難度較大，缺乏可量化的指標(biāo)。 2、排序法，把一定范圍內(nèi)的員工按照某一標(biāo)準(zhǔn)由高到低進(jìn)行排列的一種績效評價(jià)方法...

瀏覽：117 2025-07-18

如何確定績效考核指標(biāo) 第一、工作分析(崗位分析)。 根據(jù)考核目的，對被考核物件的崗位的工作內(nèi)容、性質(zhì)以及完成這些工作所具備的條件等進(jìn)行研究和分析，從而了解被考核者在該崗位工作所應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)、采取的工作方式等，初步確定績效考核的各項(xiàng)要素。 第二、工作流程分析 績...

1.并購戰(zhàn)略的三層內(nèi)容 作為企業(yè)戰(zhàn)略之一的并購戰(zhàn)略應(yīng)包括三個(gè)層次的內(nèi)容： ①是否應(yīng)該選擇并購的途徑來尋求發(fā)展，與之相關(guān)的考慮是并購后的企業(yè)發(fā)展取向。 ②并購的手段及實(shí)施，以完成并購活動。 ③并購后的整合和有效管理以達(dá)到并購的預(yù)期目標(biāo)。 2.可供選擇的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)...

一、超市收銀員入職條件是什么? 一般而言，超市收銀員不需要用什么證件，大多數(shù)在入職招聘時(shí)，需要應(yīng)聘者個(gè)人身份證，其他的都不一定是必須的，如畢業(yè)證、暫住證、健康證等等。還有就是有收銀經(jīng)驗(yàn)的更好， 這是超市最快要的首要條件，如果沒有經(jīng)驗(yàn)，那么，通常最低的文憑也要高...

導(dǎo)致如此的原因是因?yàn)樵诤灦‥RP合同時(shí)，企業(yè)沒有正確的識別ERP合同的陷阱。曾聽有些負(fù)責(zé)人說過：我們的ERP合同是交給法律顧問審核過的?？墒聦?shí)上法律顧問對于管理和ERP技術(shù)方面知之甚少，是很難發(fā)現(xiàn)合同中存在的問題。更有很多企業(yè)干脆就把ERP合同當(dāng)普通物資采購合同...

融資擔(dān)保合作協(xié)議書范本 編號： 甲方：乙方： 深圳市**資產(chǎn)管理有限公司為充分利用甲方的現(xiàn)有資源優(yōu)勢，加快甲方資產(chǎn)增值步伐提升甲方品牌知名度和項(xiàng)目含金量甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方開展經(jīng)營資金引進(jìn)和融資合作事宜達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方委托乙方作為項(xiàng)目資...

一、常年法律顧問證書是什么意思?企業(yè)法律顧問是指經(jīng)全國統(tǒng)一考試合格，由企業(yè)聘用，專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作并經(jīng)注冊，本企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)人員。它實(shí)行以兩年為一個(gè)周期的考試成績管理辦法，通過全部科目，頒發(fā)由人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制的，人力資源和社會保障部、國有資產(chǎn)管理委員會、司法部用印的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》...