一、安徽合肥公司倒閉員工怎么賠償根據勞動法，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。根據《中華人民共和國勞動合同法》：第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...

一、公司倒閉員工工資發不出怎么賠償依據我國相關法律的規定，公司倒閉造成工資發不出的，公司可以申請破產進行破產清算，在清算了破產費用和共益債務后，有剩余財產的，對員工進行賠償。《企業破產法》第一百一十三條?破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：(...

一、公司倒閉員工交社保一年了怎么賠償賠償一個月工資。按《勞動合同法》規定，企業宣告破產，應按員工每滿一年工作支付一個月工資(超過半年不滿一年，按一年計算;不滿半年支付半個月工資)的標準，發給員工經濟補償金。無論勞動合同期限長短，經濟補償標準是一樣的。月工資為：本人...

一、公司倒閉員工怎么賠償金怎算根據勞動法，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金?。根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生...

一、公司倒閉員工怎么賠償計算是怎么計算以職工的平均工資為基數，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。除此之外，勞動者月工資高于用人單位所在直轄...

一、公司倒閉員工賠償3個月工資怎么辦公司倒閉，也就是破產，勞動合同終止，公司按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金。根據《中華人民共和國勞動合同法》：第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以...

一、公司倒閉員工不認可賠償金額怎么辦雙方協商，按勞動法要求處理。如果企業倒閉，員工遣散費應按照勞動合同法的相關條款進行計算支付。即：《勞動合同法》“第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一...

一、公司沒有剩余財產怎么分配?公司在向全體債權人清償其全部債務之后，還有剩余財產，是公司向股東分配剩余財產的實質要件。對于清算時仍有爭議特別是尚處于訴訟中的債務，為了不影響清算的進行，可以保留認為償還債務所需要的財產，然后分配剩余財產。1、支付企業清算期間為開展清算工作所支出的全部費用，即清算費用;2、支付應付...

一、公司破產財產應如何分配破產財產分配方案，由清算組提出，經全體債權人會議討論通過，報人民法院批準后，由清算組具體執行;破產財產分配的次數，原則上一次性分配結束，也可以采用多次分配的形式進行;破產分配方案的主要內容：1、可供用于破產分配的財產總類、總值，已經變現的財產和未變現的財產;2、債權清償的順序、各順序的...