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發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，應(yīng)該按照以下的程序處理： 1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織可以于1年內(nèi)...

定材料的確定很多當(dāng)事人在委托律師事務(wù)所做傷殘鑒定時(shí)，丟三落四，往往由于材料不全，導(dǎo)致無(wú)法做傷殘鑒定。當(dāng)事人做傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)攜帶本人的身份證或居民戶口簿（學(xué)生證、軍官證、士兵證或駕駛證也可）、診斷證明書、加蓋院章的病歷復(fù)印件和當(dāng)事人原始的和最近的片子（如X光片、CT片...

工傷傷殘鑒定的六個(gè)步驟是什么工傷傷殘鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜入行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助用具配置鑒定...

職工發(fā)生工傷后如何進(jìn)行工傷鑒定 1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 2)勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 3)...

一、工傷傷殘鑒定的時(shí)間限定工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)。因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工...

工傷職工勞動(dòng)能力鑒定程序一共分為5個(gè)步驟 (1)工傷職工到所在市區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申報(bào)鑒定材料，市直企業(yè)直接到市社保服務(wù)中心勞動(dòng)能力鑒定科申報(bào). (2)工傷職工接到勞鑒委通知后，攜帶有效身份證和身體檢查必需費(fèi)用到指定醫(yī)院進(jìn)行查體，查體現(xiàn)場(chǎng)工作人員按科別順序進(jìn)...

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提供哪些材料 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)當(dāng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(由省經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，向省直勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì))提出申請(qǐng)，并提交下列材料： (一)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》...

工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用怎么收 勞動(dòng)能力鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省物價(jià)部門的文件規(guī)定收取，大概每人次280元到300元左右; 工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)應(yīng)該由誰(shuí)承擔(dān) 用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來(lái)承擔(dān)，包括鑒定...

傷殘鑒定 傷殘鑒定即傷殘程度鑒定。傷殘鑒定是為了科學(xué)量化受害人因遭受各種形式的損害造成身體器官缺損、功能障礙和心理障礙，進(jìn)而導(dǎo)致受害人的生活、工作和社會(huì)活動(dòng)能力的喪失程度，為了解決社會(huì)生活實(shí)踐中的不同需求，由有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)依據(jù)相關(guān)的規(guī)定對(duì)受害人的傷殘程...

1、單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng); 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)...

一、沒有工傷認(rèn)定書,能作勞動(dòng)能力鑒定嗎 不能，依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第二十三條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。 無(wú)須認(rèn)定為工傷就可以評(píng)殘的，一個(gè)是在無(wú)照企業(yè)受到事故傷害，還有一個(gè)是未滿16周歲(童工)...

1、工傷職工對(duì)結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)省級(jí)勞動(dòng)委員會(huì)進(jìn)行再次鑒定，省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 2、工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，不...

工傷傷殘的鑒定費(fèi)該由誰(shuí)負(fù)責(zé) 用人單位為職工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，工傷傷殘鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果初次鑒定的申請(qǐng)是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費(fèi)則由職工或者其直系親屬在提起申請(qǐng)時(shí)預(yù)先墊付，日后在收取工傷待遇費(fèi)用時(shí)一并向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者用人單...

勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定需要什么資料 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料： (一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料; (二)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。 相關(guān)...

沒有簽訂勞動(dòng)合同而受了工傷怎么辦 可以要求與公司補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，如果公司拒絕，您可以依法提起仲裁，并要求公司雙倍支付工資。 相關(guān)知識(shí)： 工傷傷殘鑒定的程序 1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 2)勞動(dòng)能力鑒定是...

工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書范文 xx勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)： 本人是xxx(用工單位)的員工，身份證號(hào)碼：xxxx。于x年x月x日因工負(fù)傷。經(jīng)治療并醫(yī)療終結(jié)后，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)給予辦理。 申請(qǐng)人(簽名)：xxx x年x月x日 單位意見：xxx 單位蓋章： x年x月x...

工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書范本 xx勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)： 本人是xxx(用工單位)的員工，身份證號(hào)碼：xxxx。于x年x月x日因工負(fù)傷。經(jīng)治療并醫(yī)療終結(jié)后，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)給予辦理。 申請(qǐng)人(簽名)：xxx x年x月x日 單位意見：xxx 單位蓋章： x年x月x...