法律常識

公司員工在工作時間內(nèi)突發(fā)疾病算是工傷嗎

員工在工作時間內(nèi)突發(fā)疾病算是工傷嗎可以認定為工傷。《工傷保險條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當視同為工傷:一、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。兩個條件須同時具備:“工作時間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指:1、...

瀏覽:733 2025-07-03

工傷鑒定結(jié)果出來了廠里要求再鑒定合法嗎

工傷與公傷的區(qū)別是: 主體及相互間關系不同。工傷發(fā)生在勞動關系中,也就是用人單位和勞動者之間,公傷發(fā)生在國家機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間,這種關系不屬于勞動關系,帶有行政屬性。 確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政...

瀏覽:261 2025-07-03

工傷鑒定一般什么時候做合適

工傷出院多久去做工傷鑒定 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會...

瀏覽:257 2025-07-03

工傷出院多久去做工傷鑒定

工傷與公傷的區(qū)別是: 主體及相互間關系不同。工傷發(fā)生在勞動關系中,也就是用人單位和勞動者之間,公傷發(fā)生在國家機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間,這種關系不屬于勞動關系,帶有行政屬性。 確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政...

瀏覽:264 2025-07-03

沒有工傷認定書能不能做工傷鑒定

一、沒有工傷認定書,能作勞動能力鑒定嗎 不能,依據(jù)工傷保險條例第二十三條之規(guī)定,申請勞動能力鑒定必須提供工傷認定決定,因此,沒有工傷認定決定書,不能進行工傷勞動能力鑒定。 無須認定為工傷就可以評殘的,一個是在無照企業(yè)受到事故傷害,還有一個是未滿16周歲(童工)...

瀏覽:298 2025-07-03

工傷鑒定時間是多少

工傷認定申請主體 ⑴用人單位申請工傷認定:當職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合,用人單位應當依法申請工傷認定,此系其法定義務。 ⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定:在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的場合...

瀏覽:266 2025-07-03

工傷待遇一般是如何

工傷待遇如何 1、就醫(yī)待遇 就醫(yī)待遇包括以下內(nèi)容: 第一,治療。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 第二,治療費用。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,工傷保險診...

瀏覽:249 2025-07-03

職工發(fā)生死亡和負傷可以享受工傷待遇嗎

職工發(fā)生死亡和負傷可以享受工傷待遇嗎 工傷認定 根據(jù)勞動部〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉(勞動部發(fā)1996年266號)第8條的規(guī)定,職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷: 1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況...

瀏覽:702 2025-07-03

與用工單位沒簽合同的工傷怎樣補償

工傷與公傷的區(qū)別是: 主體及相互間關系不同。工傷發(fā)生在勞動關系中,也就是用人單位和勞動者之間,公傷發(fā)生在國家機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間,這種關系不屬于勞動關系,帶有行政屬性。 確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政...

瀏覽:1094 2025-07-03
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