在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
發生工傷事故負責人怎么處理
一、發生工傷事故負責人怎么處理
負責人對工傷事故的處理流程如下：
1、及時送往醫院治療。
2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。
3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。
4、待遇審核，員工或者單位根據醫院的治療發票、工傷認定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核，下發工傷待遇，包括醫療費用以及傷殘補助費用。
5、如果員工需要解除勞動關系，有傷殘員工可以享受一次性就業補助金和一次性醫療補助金的待遇。
二、工傷事故死亡如何賠償
依據我國《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月?30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
以上就是律霸網小編對“工傷事故負責人怎么處理”所進行的解答，我們可以了解到負責人對工傷事故的處理流程如上，希望對您有所幫助。如果大家還想了解其他法律知識，律霸網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
栽贓誹謗的責任如何認定,構成要件是什么
2021-01-08不動產行政訴訟有效期是多久
2021-02-252020最新破產債權申報有哪些規則
2020-12-07解除收養關系協議書主要內容有哪些
2021-03-23訂婚了想退婚錢怎么辦
2021-03-15婚外生子需承擔的法律責任是什么
2021-01-30輕微傷可以自訴嗎
2021-02-03農村內非法買地如何處罰
2021-01-12意外傷害保險賠償標準是什么
2021-01-01如何認定保險責任免除條款是不是合理
2021-02-11投保人死亡繼承人是否有權解除保險合同
2021-02-23車輛刮擦到別人的車保險理賠流程
2021-01-01保險公司對交通事故的賠償項目有哪些
2020-12-01保險公司倒閉了保險怎么辦
2021-01-13林地承包的法律規定是什么
2021-03-22出讓方可以解除土地出讓合同嗎
2020-12-05辦理土地轉讓手續需要提供的詳細資料有哪些呢
2020-12-26養殖場關閉禁養的拆遷補償標準是多少
2021-03-01征拆簽空白協議違法嗎
2020-12-23拆遷安置房上市交易條件
2021-02-21