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員工工傷期間不能解除勞動合同嗎在等待鑒定結果期間公司是不能跟傷者解除勞動合同的，但是傷者可以主動申請離職。在鑒定結果出來之后，公司能否跟傷者解除勞動合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫療補助金以及一次性傷殘就業補助金得根據你的傷殘等級，以及你所屬的統籌地區確定。具...

在單位受工傷，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，其支付的工資標準是以支付時就近12個月的工資作為計算標準。 《勞動合同法》 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支...

員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償 發生工傷事故，因為單位未購買工傷保險，員工可以申請勞動仲裁要求單位支付所有的工傷待遇費用。九級工傷待遇具體如下： 第一，治療期間費用 主要包括醫療費、康復費等治療費用，工傷期間的工資等 依據《社會保險法》 第三十八條?因工傷發生...

根據勞動法，一級傷殘比較嚴重。 一級傷殘 1.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持; 2.意識消失; 3.各種活動均受到限制而臥床; 4.完全喪失勞動能力。 九級傷殘 1.日常活動能力大部分受限; 2.工作和學習能力下降; 3.社...

失去性功能描述過于模糊，陰莖全缺損屬于工傷五級。陰莖部分缺損屬于工傷六級，具體以勞動能力鑒定結論為準。 《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》 5.5五級 5.5.1定級原則 52)陰莖全缺損; 5.6六級 5.6.1定級原則 62)陰莖部分缺損; 傷殘等級...

應該盡快的進行工傷認定，一般都是在6級以上的。 六級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×14個月=35714元; 2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付; 3.經工傷職工本人提出，由用人單位...

工傷鑒定后是離職好還是不離職好?不離職好。不解除或終止勞動關系，可享受以下賠償待遇：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院;根據當地標準確定。交通費和食宿費：...

工傷鑒定六級還要上班嗎 可以不用上班。法律規定可以保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。《工傷保險條例》第三十六條規定：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級...

評殘賠償標準 傷殘評定標準 一級傷殘 1.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持; 2.意識消失; 3.各種活動均受到限制而臥床; 4.完全喪失勞動能力。 二級傷殘 1.日常生活需要隨時有人幫助; 2.各種活動受限，僅限于床上或椅上...