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員工工傷期間不能解除勞動(dòng)合同嗎在等待鑒定結(jié)果期間公司是不能跟傷者解除勞動(dòng)合同的，但是傷者可以主動(dòng)申請(qǐng)離職。在鑒定結(jié)果出來(lái)之后，公司能否跟傷者解除勞動(dòng)合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金得根據(jù)你的傷殘等級(jí)，以及你所屬的統(tǒng)籌地區(qū)確定。具...

在單位受工傷，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，其支付的工資標(biāo)準(zhǔn)是以支付時(shí)就近12個(gè)月的工資作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。 《勞動(dòng)合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支...

員工工傷九級(jí)傷殘公司應(yīng)怎么賠償 發(fā)生工傷事故，因?yàn)閱挝晃促?gòu)買工傷保險(xiǎn)，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付所有的工傷待遇費(fèi)用。九級(jí)工傷待遇具體如下： 第一，治療期間費(fèi)用 主要包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等治療費(fèi)用，工傷期間的工資等 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條?因工傷發(fā)生...

根據(jù)勞動(dòng)法，一級(jí)傷殘比較嚴(yán)重。 一級(jí)傷殘 1.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無(wú)法維持; 2.意識(shí)消失; 3.各種活動(dòng)均受到限制而臥床; 4.完全喪失勞動(dòng)能力。 九級(jí)傷殘 1.日常活動(dòng)能力大部分受限; 2.工作和學(xué)習(xí)能力下降; 3.社...

失去性功能描述過(guò)于模糊，陰莖全缺損屬于工傷五級(jí)。陰莖部分缺損屬于工傷六級(jí)，具體以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。 《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》 5.5五級(jí) 5.5.1定級(jí)原則 52)陰莖全缺損; 5.6六級(jí) 5.6.1定級(jí)原則 62)陰莖部分缺損; 傷殘等級(jí)...

應(yīng)該盡快的進(jìn)行工傷認(rèn)定，一般都是在6級(jí)以上的。 六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補(bǔ)助金14個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×14個(gè)月=35714元; 2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付; 3.經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位...

工傷鑒定后是離職好還是不離職好?不離職好。不解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，可享受以下賠償待遇：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。交通費(fèi)和食宿費(fèi)：...

工傷鑒定六級(jí)還要上班嗎 可以不用上班。法律規(guī)定可以保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)...

評(píng)殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn) 一級(jí)傷殘 1.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無(wú)法維持; 2.意識(shí)消失; 3.各種活動(dòng)均受到限制而臥床; 4.完全喪失勞動(dòng)能力。 二級(jí)傷殘 1.日常生活需要隨時(shí)有人幫助; 2.各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上...