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工傷與交通事故競合的規定--上海高院 一、關于工傷保險賠償案件與第三人侵權損害賠償案件競合的處理原則 我們認為，在第三人侵權引起工傷事故的情形下，會產生兩種賠償請求權，一是工傷職工的工傷保險賠償請求權，二是工傷職工向第三人提起的侵權損害賠償請求權。兩種請求權的...

工傷鑒定不入級 工傷賠償有明確規定的,工傷但不構成傷殘的,可以獲得醫療費,住院伙食費,誤工工資等賠償的。 工傷賠償的項目包括哪些 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘...

導游工傷旅行社的責任承擔工傷賠償責任采取雇主責任即無過錯歸責原則(也稱為補償不究過失原則)。具體指，只要發生工傷事故，不究過失在誰，企業主無論是否有過失，均應承擔賠償責任。我國現行法律并未明確采取什么歸責原則，但在實踐中執行的是過失賠償原則，但是，從保護勞動者權利...

傷殘鑒定所需的材料 當事人做傷殘鑒定應當攜帶本人的身份證或居民戶口簿、診斷證明書、加蓋院章的出院小結、病歷和當事人原始的和最近的片子(如X光片、CT片)。 傷殘鑒定什么時候做好 鑒定時機應以事故直接所致的損傷的治療終結之時，或確因損傷所致并發癥的治療終結之時為...

工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原因受到的人身傷害。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經工傷認定、工傷鑒定、賠償三個階段，其中工傷鑒定又稱為勞動能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡單，所以，員工在解決工傷賠償問題時應當謹慎小心，并且要注意索賠的方式、方法，以免...