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5月13日傍晚,奧美中國北京分公司一名年輕員工李淵(化名)在辦公室突發(fā)心臟病,經(jīng)搶救無效死亡,年僅24歲。前段時間他就有些不舒服,但還在連續(xù)加班,甚至在他死后很久,他的工作QQ還掛在線上。5月15日,搜狐公司17173網(wǎng)站一位年輕員工,也因?yàn)椴《拘孕募⊙滓馔馑劳?..

工傷證鑒定回來還有什么手續(xù)嗎 找公司進(jìn)行協(xié)商要求公司做出相應(yīng)的賠償，如果公司有為其繳納工傷保險，則公司只需承擔(dān)工傷期間的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，剩下的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則由社保部門承擔(dān)；如果公司沒有為其繳納社保，則所需要的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)全部由公司自己...

停職留薪是基本工資還是效績工資依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷勞動者需要治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，如果工傷前是發(fā)績效工資的，治療期間也按績效工資發(fā)放。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要...

一、工傷賠償一定要解除勞動合同法嗎?在領(lǐng)取工傷賠償后，用人單位不得隨意解除因公負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的工傷員工。另外，如果員工因工死亡，用人單位應(yīng)該按照已有標(biāo)準(zhǔn)對其家屬進(jìn)行賠償與補(bǔ)助。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條?用人單位不得解除勞動合同的情形勞動者有下列情形之...

工傷是員工在工作時間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降娜松韨ΑＴ馐芄膯T工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個階段，其中工傷鑒定又稱為勞動能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡單，所以，員工在解決工傷賠償問題時應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎小心，并且要注意索賠的方式、方法，以免...

【根據(jù)陜西省統(tǒng)計局于2012年2月29日公布的2011年陜西省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報顯示：2011年度陜西省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入18245元；城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出13783元；農(nóng)村居民人均純收入5028元；農(nóng)民人均年生活消費(fèi)性支出4496元，其中在崗職工平...