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一、工傷 工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 二、我國法律上認(rèn)定為工傷的話需要具備哪幾個要件 確定工傷事故的損害賠償責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則，是各國立法通例。...

我之前在外賣公司上班期間出了事故屬不屬于工傷屬于。送餐是用人單位安排的工作的，是因工作時間，工作場所，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模稀豆ｋU條例》第十四條第一項規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。送餐不是用人單位安排的工作的，不可以認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定...

(一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關(guān)系 在我國，集體企業(yè)、私營企業(yè)、合伙企業(yè)、三資企業(yè)以及私人雇工，凡使用勞動力，均須用人單位與勞動者訂立勞動合同，使勞動者成為用人單位的職工。即使是國營企業(yè)，也都全面實(shí)行全員勞動合同制。因而，無論是職工與企業(yè)之間，還是職工與...

案情：1993年4月20日原告王某在清河門車站持職工通勤票乘坐581次旅客列車時，因該車下車旅客與本車車上旅客發(fā)生口角，列車啟動后，下車旅客向車上扔石頭，擊中原告頭部，當(dāng)日，原告被送往阜新市中心醫(yī)院，被診斷其頭外傷頭皮裂傷、輕微腦振蕩，住院治療，原告于1995年2...