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勞務關系職工發生工傷怎么處理勞務關系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。具體請參照《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款：第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外...

一、離婚損害賠償與侵權損害賠償的區別是什么?1、首先，兩者構成要件不同。夫妻間侵權損害賠償，其實質是一方因過錯侵害對方的人身、財產權利，因而它必須符合侵權行為的構成要件。而離婚損害賠償，并非由于引起離婚的原因構成侵權行為，而離婚本身即是損害賠償發生的原因之一，這種損害賠償應當具備婚姻法第46條規定的構成要件。其...

一、離婚損害賠償數額規定是什么?《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第十條精神損害的賠償數額根據以下因素確定：(一)侵權人的過錯程度，法律另有規定的除外;(二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節;(三)侵權行為所造成的后果;(四)侵權人的獲利情況;(五)侵權人承擔責任的經濟能力;(六...