勞動者不簽勞動合同單位怎么辦 對于勞動者拒絕簽訂勞動合同這一情況，《勞動合同法實施條例》規定，“自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動...

無固定期限勞動合同你知道多少 近期，公司有員工合同即將到期，且部分已經滿足可以續簽無固定期限合同的條件。 問題1、面臨簽訂無固定期限勞動合同的情形，公司與員工續簽勞動合同應注意哪些問題? 律師解答： 在原合同即將到期，公司需要與員工簽訂無固定期限勞動合同時，無...

第三次續簽勞動合同可以要求與派遣公司簽訂無固定期限合同嗎1、第三次續簽勞動合同可以要求與派遣公司簽訂無固定期限合同。你與派遣公司簽訂二次固定期限勞動合同后，就已經具備了可簽訂無固定期限勞動合同的資格。只要你提出，公司就必須與你簽訂無固定期限勞動合同。只要書面保留員...

勞動合同可以續簽幾次勞動合同沒有規定說只能續簽幾次。但是如果連續簽訂二次固定期限合同后，如果員工提出簽訂無固定期限合同的，用人單位應與員工簽訂無固定期限合同。法律規定，連續訂立二次固定期限合同后，續訂合同可以訂立無固定期限合同。勞動合同法實施后簽訂二次勞動合同，在...

私企勞動合同范本下載的注意事項 1、選擇合適的勞動合同范本 勞動合同范本有很多，選擇符合企業情況的。 2、要到正規大型的下載網站下載 不要選擇小型無證的網站下載。因為大型的下載網站上的資源更加的安全無毒，小型網站的可能被切入了各種病毒和木馬。 3、下載的要注意...

員工不續簽勞動合同怎么辦 1、對該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權益。否則，當他受到不平等待遇時，將不能得到任何保障。 2、說明公司的立場，即假如不簽訂勞動合同，公司將沒有權利任用任何一名員工。假如他還不肯簽訂勞動合同的話，公司將立即解除勞動關系...

相信HR們都知道，《勞動合同法》規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。實務中，常常因為各種原因，企業未能按時與員工簽訂勞動合同，因此，常常面臨“雙倍賠償”的困境。那么，企業未能按時與員工者簽訂...

員工不愿續簽勞動合同怎么處理 1、協商，說明合同是為保障他的合法權益。否則，當他受到不平等待遇時，將不能得到任何保障。 2、說明公司的立場，即假如不簽訂勞動合同，公司將沒有權利任用任何一名員工。假如他還不肯簽訂勞動合同的話，公司將立即解除勞動關系。 3、假如該...

公司不續簽勞動合同怎么辦 要求公司支付經濟賠償。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的...