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簽了合作協(xié)議股東未履行協(xié)議條款怎么辦股東未履行協(xié)議條款的，按照約定可以解除，并對(duì)合同履行準(zhǔn)備方面的損失進(jìn)行處理，厘清雙方責(zé)任即可。具體和股東溝通，協(xié)商不成可以提起民事訴訟。雙方違約怎么承擔(dān)違約責(zé)任在雙方當(dāng)事人都違反合同的情況下，如何劃分、確定雙方的違約責(zé)任，是一個(gè)...

跟公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)該著重看哪些條款 1、勞動(dòng)合同的期限。即勞動(dòng)合同從哪一天開始到哪一天結(jié)束。我國的勞動(dòng)合同可以分為有固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限。使用固定期限勞動(dòng)合同比較普遍。固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)明確勞動(dòng)合同的開始期限和終止期限。但是，...

賠償損失繼續(xù)履行合同可否并用依據(jù)我國合同法的規(guī)定，賠償損失和繼續(xù)履行合同兩種違約責(zé)任承擔(dān)方式是可以并用的，合同當(dāng)事人可以要求違約方賠償損失后繼續(xù)履行合同。《中華人民共和國合同法》第一百零七條?【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承...

競(jìng)業(yè)禁止條款無約束力的情形有哪些 具有以下情形之一的，競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)勞動(dòng)者不再具有約束力： (一)勞動(dòng)者依《勞動(dòng)合同法》第三十八條第二款規(guī)定，被迫解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位破產(chǎn)、關(guān)閉、停業(yè)、...

一、競(jìng)業(yè)限制的范圍有哪些? 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議簽訂的目的在于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。競(jìng)業(yè)限制的范圍在于禁止勞動(dòng)者到新單位生產(chǎn)或者經(jīng)營與原單位有競(jìng)爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、同類業(yè)務(wù)，或者自己開業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營與原單位有競(jìng)爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。 二、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議...

簽競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的注意事項(xiàng)有哪些一、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的對(duì)象競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議禁止的是勞動(dòng)者到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的單位內(nèi)任職，或自己生產(chǎn)經(jīng)營與原單位有競(jìng)爭關(guān)系的類似產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。因此用人單位只需要與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂競(jìng)業(yè)禁止...

合同約定解除的情形有哪些合同約定解除的條件，即指由雙方當(dāng)事人在合同中約定未來可能出現(xiàn)的解除合同的條件，是當(dāng)事人以將來客觀上不確定的事實(shí)作為合同是否解除的附款。因此合同當(dāng)事人約定的解除合同的條件首先必須是一個(gè)事實(shí)，這個(gè)事實(shí)將來也許會(huì)發(fā)生，也許不會(huì)發(fā)生。讓我們來分析第...

1，明確合同各方的主體資格及主體信息 在商品交易時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)明確的是，你在跟誰打交道，究竟是個(gè)人、個(gè)體工商戶、合伙組織還是有限責(zé)任公司。如果是跟個(gè)人進(jìn)行交易，起碼要知道這個(gè)人的名字，特別是初次交易的，需發(fā)貨后方能回收貨款且交易金額較大的，最好要留存該人的身份證的復(fù)...

根據(jù)《合同法》、《商業(yè)銀行法》的規(guī)定，借款合同一般應(yīng)包括以下條款： 1、借款種類 借款種類主要是按借款方的行業(yè)屬性、借款用途以及資金來源和運(yùn)用方式進(jìn)行劃分的。針對(duì)不同種類的借款，國家信貸政策在貸款的限額、利率等方面有不同規(guī)定，以體現(xiàn)區(qū)別對(duì)待、擇優(yōu)扶持的信貸原則...