首頁 > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 員工在下班路上受傷公司如何處理

員工在下班路上受傷公司如何處理

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-16 · 468人看過

一、員工在下班路上受傷公司如何處理

先治療，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，爭取工傷保險(xiǎn)賠償。

員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償，如果不是工傷，不承擔(dān)責(zé)任。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條?職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、什么是工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中的“三公原則”

“三工?”原則是指《工傷保險(xiǎn)條例》(下簡<條例>)第14條規(guī)定：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。對(duì)于上述三種情況應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

員工在下班路上受傷公司如何處理?在員工受傷之后，公司主動(dòng)為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果公司沒有及時(shí)認(rèn)定勞動(dòng)者是工傷，公司要依法賠償。員工在下班路上受傷公司沒有及時(shí)申請(qǐng)工傷，也要了解相應(yīng)的法律知識(shí)，這時(shí)可以來律霸網(wǎng)找律師幫忙。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評(píng)論