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交了辭職信后就可以離開公司了嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 154人看過

按規(guī)定,員工想要離開公司,就要向公司提交辭職信。因此,有些人按約定提交辭職信后,以為已經(jīng)徹底解除勞動(dòng)關(guān)系,隨即就離開公司。其實(shí),雖然員工已經(jīng)提交了辭職申請,但是是否可以立即離開公司,還要看雙方是怎么達(dá)成協(xié)議的。

首先,員工跟公司達(dá)成一致的可以提交辭職信后離開。

員工提出辭職的,可以跟公司協(xié)商,雙方達(dá)成一致意見的,員工提交辭職信后就可以離開公司。

其次,員工向公司提交辭職信后要在預(yù)告期后離開公司。

員工辭職未與公司協(xié)商一致,等提交辭職信后,按規(guī)定不能立即離開公司。

因?yàn)閱T工辭職時(shí),要提前三十日向公司書面提出辭職請求,所以提交辭職信后,還在預(yù)告期內(nèi),雙方都要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的義務(wù),未得到公司的同意不得提前解除勞動(dòng)合同離開公司。

不過,預(yù)告期滿后,即三十日后員工可以離開公司,并且公司不能以任何形式阻攔,同時(shí)要出具離職通知書。

最后,服務(wù)期未滿員工提前辭職要支付違約金。

一些公司為培養(yǎng)更適合自己的人才,會(huì)安排培訓(xùn)并約定服務(wù)期,所以服務(wù)期內(nèi)提出辭職,即使按規(guī)定流程辭職,仍要支付違約金。

當(dāng)然,其實(shí)按規(guī)定,員工提出辭職,并提交辭職信后,不需要公司方面答應(yīng),過了預(yù)告期后就可以解除勞動(dòng)合同。但是,有些公司會(huì)以員工未按規(guī)定提交辭職信為由,等到員工離職時(shí)主張賠償,建議可以及時(shí)維權(quán)。


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畢業(yè)于遼寧工程技術(shù)大學(xué),法學(xué)學(xué)士,中華全國律師協(xié)會(huì)會(huì)員,先后在省一級以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文五篇,承辦數(shù)十起合同糾紛、人身損害糾紛、交通事故責(zé)任糾紛、民間借貸糾紛、建設(shè)工程糾紛等糾紛案件,擔(dān)任多家企業(yè)法律顧問,獨(dú)立運(yùn)營原創(chuàng)普法類公眾號“律鳥”,具有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益!

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