法律常識

勞動糾紛撤訴花錢嗎

勞動糾紛撤訴是否花錢?撤訴不花錢。 撤訴訴訟費能退嗎 1、根據(jù)《訴訟費繳納辦法》第十五條規(guī)定:“以調(diào)解方式結案或者當事人申請撤訴的,減半繳納案件受理費。”你的情況符合這個規(guī)定,申請撤訴可以讓法院退還一半的訴訟費。 2、當事人申請撤訴的,減半交納案件受理費。民事...

瀏覽:160 2025-07-05

找律師寫勞動糾紛起訴書要多少錢

找律師寫勞動糾紛起訴書要多少錢一、勞資糾紛的種類按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條的規(guī)定:企業(yè)與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類:(1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;(2)因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定...

瀏覽:150 2025-07-05

社保爭議糾紛法院是否直接受理

社保爭議糾紛法院是否直接受理1、社保應該屬于法院受理范圍。關鍵是起訴中關于社保部分的請求,是否對仲裁時的請求做了變更,因為如果變更了請求事項。基于仲裁前置的原則,法院不能受理。2、仲裁支持社保補交,可以對其他事項進行起訴,如果企業(yè)不起訴或雖起訴但未起訴社保部分,則...

瀏覽:220 2025-07-05

勞動爭議的范圍具體包括哪些

一、勞動爭議的范圍 根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動爭議的范圍是: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利...

瀏覽:182 2025-07-05

勞動爭議案件的受案范圍是如何規(guī)定的

勞動爭議案件的受案范圍 1、依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭...

瀏覽:277 2025-07-05

勞動爭議訴訟的訴訟費收取標準是如何的

一、定義 勞動爭議案件是勞動關系的雙方當事人之間因勞動權利和義務而發(fā)生糾紛引發(fā)的訴訟案件。 國務院1993年制定的《企業(yè)勞動爭議處理條例》在第2條將勞動爭議界定為企業(yè)與職工之間:“(一)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;(二)因執(zhí)行國家...

瀏覽:166 2025-07-05

勞動爭議糾紛案由有哪些

勞動爭議糾紛案由有哪些 勞動爭議案件是勞動關系的雙方當事人之間因勞動權利和義務而發(fā)生糾紛引發(fā)的訴訟案件。 國務院1993年制定的《企業(yè)勞動爭議處理條例》在第2條將勞動爭議界定為企業(yè)與職工之間: (一)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; ...

瀏覽:185 2025-07-05

哪種類型的勞動爭議法院應該受理

哪些類型的勞動爭議法院應該受理 1、勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛; 2、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關系后發(fā)生的糾紛; 3、勞動者退休后,與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會...

瀏覽:113 2025-07-05

勞動糾紛訴訟費

勞動糾紛處理一般遵從兩個原則:一是自愿,二是強制。其中,強制原則就會牽扯到勞動訴訟,那勞動糾紛訴訟費大概是多少呢?有明確規(guī)定嗎?請大家閱讀下文了解。。 1、如果需要在法院處理根據(jù)《訴訟費用交納辦法》規(guī)定,追索勞動報酬的案件可以不預交案件受理費。《辦法》還規(guī)定,勞動...

瀏覽:106 2025-07-05

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