填寫勞動爭議申訴書應當注意的以下問題： 一、填寫勞動爭議仲裁申訴書前應當對有關勞動爭議仲裁的基本知識有所了解。 勞動爭議是指： 1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議; 2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓和勞動保護的規定發生的勞動...

申請勞動爭議仲裁指南 一、用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請勞動仲裁。 二、勞動爭議發生后，當事人一方要求仲裁的，可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可...

一、違反競業限制是訴訟還是仲裁我國《勞動法》第七十九條規定：“勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向...

(申請人為勞動者用)申請人：xxx出生：xxx性別：xxx民族：xxx身份證地址：xxxx現居住地址：xxxxx聯系電話：xxxxx確認有效的送達地址：xxxx郵政編碼：xxxxx被申請人：xxxx法定代表人：xxxxx職務：xxxxx住所：xxxx聯系電話：xx...

勞動仲裁申請書書寫注意事項 申請書：申請人：_________性別：xxx年齡：xxxx職業:xxxx工作單位：xxxxx住所：___________ 法定代表人：______職務：___________電話：___________ 委托代理人：______工...

勞動人事爭議仲裁申請書書寫規范 一、根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十九條規定，仲裁申請書應當載明下列事項： (一)勞動者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達地址)和聯系電話等; (二)用人單位信息：名稱、住所(注冊地址...