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頭皮裂傷的傷殘鑒定過(guò)程 1.根據(jù)所描述的傷情，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014的相關(guān)規(guī)定，如果單純是頭皮裂傷的話，估計(jì)很難達(dá)到傷殘等級(jí)，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專(zhuān)家組的鑒定結(jié)論了； 2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工...

工傷鑒定不入級(jí) 工傷賠償有明確規(guī)定的,工傷但不構(gòu)成傷殘的,可以獲得醫(yī)療費(fèi),住院伙食費(fèi),誤工工資等賠償?shù)摹? 工傷賠償?shù)捻?xiàng)目包括哪些 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘...

臨時(shí)工猝死如何賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，臨時(shí)工在工作的過(guò)程中猝死的，是屬于工傷的情形，用人單位應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十五條?職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在...

一、臨時(shí)工沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷賠償怎么辦臨時(shí)工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，臨時(shí)工出現(xiàn)工傷后，可以提供成立勞動(dòng)關(guān)系的證明申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)或者建立的是雇傭關(guān)系，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十八條?提出工傷認(rèn)定申...

孕婦臨產(chǎn)前勞動(dòng)合同到期公司不肯續(xù)簽怎么辦女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，勞動(dòng)合同期滿后不終止，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延(不是續(xù)簽)原勞動(dòng)合同期限至女職工一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方?jīng)Q定是否續(xù)簽。如果單位現(xiàn)在讓?xiě)言信毠るx職，那么屬于單位單方面違法終止勞動(dòng)合同，女職工可以要求...

臨時(shí)工有無(wú)必要簽訂勞動(dòng)合同短期工是否需要與商家簽訂勞務(wù)合同呢?根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只要發(fā)生勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)雙方必須簽訂書(shū)面勞務(wù)合同。勞務(wù)合同可以對(duì)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、雙方責(zé)任義務(wù)等進(jìn)行簡(jiǎn)單約定，同樣具有法律效力。一旦用人單位出現(xiàn)克扣工資、延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間等情況，‘短期工’...

一、無(wú)合同臨時(shí)工受傷骨折怎么賠償依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，無(wú)合同臨時(shí)工受傷骨折的，要依據(jù)雙方建立的關(guān)系賠償，如果建立勞動(dòng)關(guān)系的，按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償，如果是雇傭關(guān)系的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條?雇員在從事...

一、臨時(shí)工沒(méi)有合同工傷怎樣賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，臨時(shí)工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn)的，出現(xiàn)工傷后由用人單位按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定進(jìn)行賠償，賠償多少錢(qián)要依據(jù)具體情況才能確定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社...

臨時(shí)工未簽訂合同意外死亡如何處理依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位未與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同的，臨時(shí)工意外死亡時(shí)，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十五條?職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工...