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法律常識

辭職不發(fā)工資有幾種途徑解決

在試用期辭職,公司原則上是不能扣除你工資的,除非你在職期間給公司造成了什么財(cái)產(chǎn)損失,正常情況下,試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門,工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清,第二,在公司常規(guī)發(fā)薪之日再發(fā)放給你。 當(dāng)被拖欠工資時,如果沒有簽勞動合同,想維權(quán)就要保存下列證據(jù):工資...

瀏覽:235 2025-12-15

試用期常見問題有哪些

一、《勞動法》規(guī)定的“以上”、“不滿”是否包括本數(shù) 《勞動法》第十九條規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。本條所規(guī)定的“...

瀏覽:558 2025-12-15

臺灣居民能否成為大陸律師所合伙人

臺灣居民可成為大陸律師所合伙人,臺灣居民允許參加國家司法考試,并在取得國家法律職業(yè)資格后在大陸從事律師職業(yè),是大陸方面促進(jìn)海峽兩岸交流的一項(xiàng)重要決策。為落實(shí)這一惠臺政策,司法部于2008年6月4日發(fā)布施行了《臺灣居民參加國家司法考試若干規(guī)定》。 據(jù)悉,今年共有6...

瀏覽:797 2025-12-15

淺論防范和減少合作建房合同糾紛的措施及對策(上)

摘要:進(jìn)一步規(guī)范合作建房行為。防范和減少合作建房中的合同糾紛,促進(jìn)合作建房的健康發(fā)展,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。強(qiáng)化干部群眾的法律意識是減少合作建房合同糾紛的必要前提;重視對合作建房合同有效性的審查,是防范和減少合建合同糾紛的關(guān)鍵環(huán)節(jié);認(rèn)真研究合作建房合同的規(guī)范性條款,...

瀏覽:381 2025-12-15

公司入職前簽的協(xié)議怎么寫

一、公司入職前簽的協(xié)議怎么寫 甲方: 乙方: 身份證號碼: 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。 1、本協(xié)議期限為(年/月),自年月日起至年月日。 2、乙方工作任務(wù)如下: 3、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù),遵從甲方安排,按時按量完成...

瀏覽:276 2025-12-15

試用期可以談轉(zhuǎn)正工資嗎

試用期能否談轉(zhuǎn)正工資 其實(shí)按理來說工資是在面試時就談清楚的,每個公司的規(guī)定也不盡相同。當(dāng)然也有看試用期的表現(xiàn),在試用期過后再加工資的這種情況。在轉(zhuǎn)正談工資的時候小編建議如下。 一,先調(diào)查同行業(yè)中同崗位的工資大概是多少,包括小企業(yè),大企業(yè)都要調(diào)查才好評估。 二,...

瀏覽:173 2025-12-15

日本專利申請代理流程是怎樣的

一、日本專利申請代理流程是怎樣的 準(zhǔn)備專利申請文件 → 向日本專利局提交申請 → 受理(日本專利局發(fā)出受理通知書) → 公開(自申請日起18個月,日本專利局公開專利申請文件) → 實(shí)質(zhì)審查請求(申請人須在申請日起三年內(nèi)提出實(shí)質(zhì)審查請求) → 實(shí)質(zhì)審查(日本專利局對專利申請進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查,申請人須對審查意見通...

瀏覽:232 2025-12-15

試用期3天辭職有工資嗎

試用期3天辭職有工資嗎?有工資。正常提供了勞動就有工資。 1、依據(jù)勞動部印發(fā)的“關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見”第四十條規(guī)定:勞動者依據(jù)勞動法第三十二條第一項(xiàng)解除勞動合同(在試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系),用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但應(yīng)按照勞動者...

瀏覽:1109 2025-12-15

如何成為專利代理人

專利代理人顧名思義是指那些取得了國家頒發(fā)的專利代理資格證書,在專利代理機(jī)構(gòu)專職從事專利代理工作的一類人。在我國想要成為專利代理人并不是那么簡單的事情,除了要符合相關(guān)條件外,還要通過專業(yè)考試。下面我們就一起來看看如何成為專利代理人。 一、如何成為專利代理人 目前,我國受理的國內(nèi)外專利申請總量已突破了2000萬件,...

瀏覽:178 2025-12-15

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