勞動監察告知書就算結案嗎勞動監察告知書并不一定就算結案。對于到勞動者投訴案件，如果勞動監察不受理的一般會書面通知投訴人。舉報人或投訴人要求勞動監察告知自己案件處理結果時，勞動監察部門應當告知舉報人或投訴人，對結果不服的，可以復議或訴訟。勞動監察和勞動仲裁的區別勞動...

勞動監察的用人單位包括政府嗎勞動監察的用人單位不包括政府，勞動監察的用人單位只有企業和個體工商戶。(1)勞動監察的執法主體是縣級以上勞動行政部門，而不是其他國家機關或組織。(2)勞動監察的內容是勞動關系當事人應當遵守的勞動法律規范。(3)勞動監察必須依照行政執法程...

勞動監察部門有執法權嗎依據我國勞動監察條例的規定，勞動監察部門是具有執法權的，勞動監察部門對違法的用人單位可以作出處罰的決定。《勞動保障監察條例》第十八條?勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，根據調查、檢查的結果，作出以下處理：(一)對依法應當...

建筑工地是最多外來農民工的地方，農民工在工地上辛苦干活，理應得到自己的勞動成果，但不少農民工都會遇到工地老板拖欠工資的情況，導致許多農民工的生活陷入困境中。那么，工地老板拖欠農民工工資怎么辦? 一、工地老板拖欠農民工工資怎么辦? 1、要冷靜理智。 《中華人民共和...

一、欠農民工工資不給怎么辦 1、要冷靜理智。 《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。農民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關注，受到中央的高度重視，國家有關部門正在采取相關解決措施，因此要...

一、公安機關 公安機關是國家的治安保衛機關，是各級人民政府的職能部門。公安機關在刑事訴訟中是最主要的偵查機關。 在刑事訴訟中，公安機關的主要職權有： ①立案權。 ②偵查權。 ③執行權等。 在刑事訴訟中除了公安機關和檢察院以外，其他行使偵查權的機關和部門有：①國...

我國《民事訴訟法》第十六章確立的“審判監督程序”，規定了人民法院依職權可以提起再審、當事人依法享有申請再審、人民檢察院依法可以抗訴，從而啟動審判監督程序審理裁判不當的案件。也就是說，法律在二審終審制的基礎上又設立了一個糾錯和制約生效裁判的再審機制，用以糾正那些因...

一、公安機關 公安機關是國家的治安保衛機關，是各級人民政府的職能部門。公安機關在刑事訴訟中是最主要的偵查機關。 在刑事訴訟中，公安機關的主要職權有：①立案權。②偵查權。③執行權等。 在刑事訴訟中除了公安機關和檢察院以外，其他行使偵查權的機關和部門有：①國家安全...

根據民事訴訟法第一百八十五條的規定，人民檢察院對人民法院生效的裁判如果發現確有錯誤，可以按照審判監督程序提出抗訴。這里的“生效裁判”不僅包括審判程序中產生的裁判文書，而且還包括人民法院依執行程序形成的法律文書。按照現行《民事訴訟法》、1998年7月實行的《最高人...

根據民事訴訟法第一百八十五條的規定，人民檢察院對人民法院生效的裁判如果發現確有錯誤，可以按照審判監督程序提出抗訴。這里的“生效裁判”不僅包括審判程序中產生的裁判文書，而且還包括人民法院依執行程序形成的法律文書。按照現行《民事訴訟法》、1998年7月實行的《最高人...

檢察院提出審判監督程序流程是什么已經發生法律效力的判決和裁定，如果發現在認定事實上或者在適用法律上確有錯誤可以啟動審判監督程序。根據《刑事訴訟法》第254條的規定，有權提起審判監督程序的機關、人員及其權限如下：(1)各級人民法院院長對本院已經發生法律效力的判決和裁...

檢察機關審判監督程序是怎樣的 最高人民檢察院對各級人民法院，上級人民檢察院對下級人民法院確有錯誤的生效裁判，依審判監督程序提起抗訴，是人民檢察院行使審判監督權的重要方面。但地?方各級人民檢察院發現同級人民法院或者上級人民法院已經發生法律效力的判決、裁定確有錯誤，...

審判監督程序的概述(一)審判監督的概念審判監督程序又稱再審程序，是指人民法院對已經發生法律效力的判決、裁定，發現違反法律、法規的規定，依法再次審理的程序。而只是對發生法律效力的違反法律、法規的判決、裁定，確實需要再審時所適用的一種特殊程序。審判監督程序有如下特點：...

一、審判監督的司法解釋有哪些 根據現行憲法和法律的規定，審判監督程序可以分為人民法院的監督、人民檢察院的監督以及當事人的申訴。 1、當事人的申訴。當事人如果不服人民法院已經發生法律效力的判決和裁定，有權向人民法院提出申訴，請求重新審理案件。各級人民法院對當事人...

根據民事訴訟法第一百八十五條的規定，人民檢察院對人民法院生效的裁判如果發現確有錯誤，可以按照審判監督程序提出抗訴。這里的“生效裁判”不僅包括審判程序中產生的裁判文書，而且還包括人民法院依執行程序形成的法律文書。 根據民事訴訟法第一百八十五條的規定，人民檢察院對人...

勞動監察的筆錄可以作為證據嗎依據我國相關法律的規定，勞動監察部門的筆錄是可以作為證據使用的，但除了筆錄后，還需要其他的證據作為補充。《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條?證據包括：(一)當事人的陳述;(二)書證;(三)物證;(四)視聽資料;(五)電子數據;(六)...