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2014年5月26日 廣州市勞動人事爭議仲裁院與廣州市中級人民法院民事審判庭就勞動人事爭議案件處理中遇到的若干問題進行了討論，就部分問題的處理意見達成了共識，現紀要如下： 一、關于勞動爭議部分 (一)程序問題 1.勞動者要求用人單位公開其工資計算方式和基數的，...

關于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要 為公正、高效處理勞動人事爭議糾紛，統一勞動人事爭議案件的裁判標準，廣東省高級人民法院與廣東省勞動人事爭議仲裁委員會于2012年6月21日在佛山召開了關于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會，對《中華人民共和國社會保險...

殘等級 一次性傷殘補助金 傷殘津貼 一次性就業補助金 123px;padding-right:0cm;height:29px;border-top:#f0f0f0;border-right:#f0f0f0;padding-top:3px" width="15...

一、超過工傷鑒定時效怎么辦 先到當地勞動局申請工傷認定,勞動局會以超過1年時效為由不予受理,并給當事人一份《不予受理通知書》,再到勞動局申請仲裁,勞動局也不予受理,然后以交通事故評殘標準進行傷殘鑒定,以提供勞務者受害責任糾紛起訴,然后法院會看廠方的意見,如果廠...

一、什么是工傷殘疾賠償金 工傷賠償的賠償機關是社保部門，而傷殘賠償一般是保險公司，工傷賠償，勞動者繳納的是工傷保險，而傷殘賠償，則繳納的意外保險; 二、工傷事故造成殘疾的，按照以下規定賠償: 1、生活護理費【34條2款】【已評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生...

原告：**世國際保險股份有限公司[ZurichInternational（Deutschland）VersicherungsAG] 被告：**輪船股份公司（Chinese-PolishJointstockShippingCo.） 「案情簡介」 一、具體案情 19...

技巧一：謹慎提出仲裁請求 廣東省廣州市某電子有限責任公司員工劉某，因業務處理方法與公司領導田經理產生隔閡，后來田經理成為劉某的主管領導，他便借機對劉某打擊報復。2005年12月,工作表現優秀的劉某被公司以無法勝任工作為由辭退，當日劉某領到當月工資及被拖欠的前一個月...

目錄 廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關于適用《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法》若干問題的指導意見 廣東省法院、省勞動仲裁委就《關于適用〈勞動爭議調解仲裁法〉、〈勞動合同法〉若干問題的指導意見》答記者問 廣東省法院黨組副書記、副院長凌祁漫就《關于...

組成部分 用人單位繳納工傷保險費的基數，按照本單位繳納城鎮基本養老保險費的基數確定。根據《社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工工資總額根據國家統計局《關于工資總額組成的規定...