法律常識(shí)

績(jī)效工資怎么算

根據(jù)公司現(xiàn)實(shí)情況和公司發(fā)展需要,公司的績(jī)效工資分配可采用以下多種方式分配: 一:僅對(duì)員工個(gè)人既定績(jī)效工資額度進(jìn)行考核和分配 如果公司無(wú)法按經(jīng)營(yíng)效益或其它科學(xué)方法核定每月可分配績(jī)效工資總額,但員工已有既定績(jī)效工資額度(默認(rèn)該額度有效合理)的情況下,本方案僅能對(duì)該...

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