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法律常識
績效工資怎么算
根據(jù)公司現(xiàn)實情況和公司發(fā)展需要，公司的績效工資分配可采用以下多種方式分配： 一：僅對員工個人既定績效工資額度進行考核和分配 如果公司無法按經(jīng)營效益或其它科學方法核定每月可分配績效工資總額，但員工已有既定績效工資額度(默認該額度有效合理)的情況下，本方案僅能對該...
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2025-12-15
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