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寧波
單方解除勞動合同賠償標準
來源:
律霸小編整理
·
2020-11-10
·
932人看過
單方解除勞動合同賠償標準
計算方法：按勞動者在本單位工作的年限(不是連續工作的年限)，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。最多不超過十二個月。
再次，單位違法解除勞動者，單位需支付二倍“經濟補償金標準”的賠償金，這里“經濟補償金標準”既不用分段計算，也不作年限的限制。
勞動者可以先于單位協商，協商不成可以申請勞動仲裁，需注意，申請仲裁時間為勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，對仲裁結果不服可向勞動合同履行地或用人單位所在地基層法院起訴。
以上內容就是相關的回答，如果需要對于勞動合同單方面進行解除，那么再進行賠償方面的話，需要支付對方一些經濟補償金，到時候會根據對方的工資狀況以及工作的時間來進行確定，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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