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法律常識

企業(yè)改制發(fā)生的勞動爭議有哪些不同特點

引言 企業(yè)改制是指企業(yè)法人的終止、變更、重新設(shè)立,原企業(yè)的權(quán)利義務(wù)有新的法人享有和承擔(dān)。隨著我國市場經(jīng)濟體系的不斷完善和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快,企業(yè)必須建立產(chǎn)權(quán)明晰現(xiàn)代企業(yè)制度,企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立必然帶來勞動法律關(guān)系的調(diào)整。近幾年來,企業(yè)改革力...

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行業(yè)主管部門可以成為勞動爭議案件中的當(dāng)事人嗎

1980年6月2日,石柱縣**家具廠成立,獨立核算,自主經(jīng)營,隸屬石柱縣二輕工業(yè)局,何某某負(fù)責(zé)該家具廠全面工作。后何某某離開此廠外出務(wù)工。1992年該廠被**印刷廠兼并,兼并移交清冊中沒有將何某某作為該廠職工納入。2002年6月20日,**印刷廠被人民法院宣告破...

瀏覽:764 2025-12-16

企業(yè)兼并糾紛怎么確定管轄?適用哪些法律

一、企業(yè)兼并糾紛怎么確定管轄?適用哪些法律 對于公司兼并糾紛以及法律規(guī)定,具體如下所述: (一)企業(yè)兼并糾紛怎么確定管轄 根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,因企業(yè)兼并合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。 (二)企業(yè)兼并合同糾紛的法律適用 處理企...

瀏覽:995 2025-12-16

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