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法律常識

延長試用期協議范本

一、試用期延長協議范本: 試用期延長協議 本協議本著平等互利,公平公正的原則制定。 甲方為公司,乙方為。 根據員工與公司簽訂的勞動合同,試用期將于年月日結束。 經部門主管及人事部調查考核,綜合考核結果與實際表現,未能達到公司要求,因此根據《勞動合同法》第十九條...

瀏覽:1021 2025-12-15

用人單位如何開除試用期員工

對試用期員工進行辭退的時候,用人單位以不符合錄用條件辭退的,必須說明理由,并且該錄用條件必須是公開的,為外人所知曉的。 1、對試用期間的勞動者進行考核鑒定并保存書面鑒定意見。 在有了錄用條件的情況下,還要能夠證明其不符合錄用條件。這就促使用人單位必須建立試用期...

瀏覽:274 2025-12-15

試用期常見問題有哪些

一、《勞動法》規定的“以上”、“不滿”是否包括本數 《勞動法》第十九條規定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。本條所規定的“...

瀏覽:558 2025-12-15

臺灣居民能否成為大陸律師所合伙人

臺灣居民可成為大陸律師所合伙人,臺灣居民允許參加國家司法考試,并在取得國家法律職業資格后在大陸從事律師職業,是大陸方面促進海峽兩岸交流的一項重要決策。為落實這一惠臺政策,司法部于2008年6月4日發布施行了《臺灣居民參加國家司法考試若干規定》。 據悉,今年共有6...

瀏覽:798 2025-12-15

技術合作三方協議范本是怎樣的

技術合作三方協議 甲方:________煤電開發有限公司 乙方:_________________________ 設計院:____________設計研究院 ____________煤電開發有限公司(以下簡稱甲方)經招標委托_________________...

瀏覽:233 2025-12-15

入職一月不簽合同公司是否違法

入職一月不簽合同公司是否違法勞動者進公司快一個月了,公司還沒有和勞動者簽定勞動合同不違法,按照《勞動合同法》規定,勞動者和用人單位建立勞動關系,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。《勞動合同法》第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同...

瀏覽:114 2025-12-15

入職中介需要什么條件,需要什么證書

在房產中介公司工作需要房地產經紀人證書或者房地產估價師。 1、可以報考“房地產經紀人" 《房地產經紀人執業資格證考試實施辦法》(人發〔2001〕128號)的規定,凡中華人民共和國公民,遵守國家法律、法規,并具備下列條件之一者,可以申請參加房地產經紀人執業資格考...

瀏覽:220 2025-12-15

企業事業單位二次入職有試用期嗎

試用期是指用人單位和勞動者雙方相互了解、確定對方是否符合自己的招聘條件或求職條件而約定的不超過6個月的考察期。“試用期”是伴隨著勞動法的出臺而出現的。勞動法規定,勞動合同可以約定試用期,但最長不得超過六個月。 在勞動合同中約定試用期,一方面可以維護用人單位的利益...

瀏覽:306 2025-12-15

入職包含試用期嗎,試用期有什么規定

入職包含試用期嗎,試用期有什么規定? 包括。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。 《勞動合同法》第十九條對試用期的規定是這樣的: 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不...

瀏覽:279 2025-12-15
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