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法律常識(shí)

合同訂立的過(guò)程是什么?合同訂立的后果有哪些

一、合同訂立的過(guò)程是什么? 1.須有雙方或多方當(dāng)事人合同為各方達(dá)成的協(xié)議,屬于雙方或多方的法律行為,因此,訂立合同須由至少兩方當(dāng)事人參與,僅一方當(dāng)事人不存在訂立合同問(wèn)題。訂約當(dāng)事人是否為雙方或多方,決定于參與訂約的人是否為相互獨(dú)立的意思主體。在一般情形下,訂約當(dāng)...

瀏覽:262 2025-12-16

用人單位不訂立勞動(dòng)合同咋辦

一、用人單位不訂立勞動(dòng)合同怎么辦 《勞動(dòng)法》規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,但是,什么時(shí)間訂立,如何訂立,不訂立有什么后果,未有涉及。導(dǎo)致勞動(dòng)合同訂立的普及率不高,尤其在私營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為甚,本應(yīng)保護(hù)勞動(dòng)者利益的勞動(dòng)合同,其作用大打折扣。?《勞動(dòng)合同法》規(guī)定...

瀏覽:859 2025-12-16

銷售人員的勞動(dòng)合同如何簽

一、簽訂勞動(dòng)合同的形式 勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,也有書(shū)面形式和口頭形式之分。以書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),直接用書(shū)面文字形式表達(dá)和記載當(dāng)事人經(jīng)過(guò)協(xié)商而達(dá)成一致的協(xié)議。我國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)...

瀏覽:367 2025-12-16

勞動(dòng)合同訂立時(shí)間

勞動(dòng)合同訂立時(shí)間,就是指用人單位在什么時(shí)候訂立勞動(dòng)合同。依據(jù)其與勞動(dòng)關(guān)系的建立來(lái)看,分為三種情況: 1、用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)訂立勞動(dòng)合同。即用人單位在開(kāi)始使用勞動(dòng)者的同時(shí),與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,明確雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)。這種情況下,勞動(dòng)合同生效和...

瀏覽:271 2025-12-16

簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有哪些情況

約定情形:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 法定情形:下列情形,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同: 1、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年;對(duì)應(yīng)前款:勞動(dòng)者提出或同意續(xù)訂時(shí)...

瀏覽:362 2025-12-16

合同訂立的過(guò)程及后果

合同訂立的過(guò)程及后果 合同的訂立是合同雙方動(dòng)態(tài)行為和靜態(tài)協(xié)議的統(tǒng)一,它既包括締約各方在達(dá)成協(xié)議之前接觸和洽談的整個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,也包括雙方達(dá)成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之后所形成的協(xié)議。前者如要約邀請(qǐng)、要約、反要約等等,包括先合同義務(wù)和締約過(guò)失責(zé)任;...

瀏覽:321 2025-12-16

勞動(dòng)合同訂立是在什么時(shí)候

勞動(dòng)合同訂立是在什么時(shí)候 1、用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)訂立勞動(dòng)合同。即用人單位在開(kāi)始使用勞動(dòng)者的同時(shí),與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,明確雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)。這種情況下,勞動(dòng)合同生效和用人單位使用勞動(dòng)者的同時(shí)發(fā)生。 2、用人單位和勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系后一個(gè)...

瀏覽:268 2025-12-16

訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間都是怎么規(guī)定的

1、用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)訂立勞動(dòng)合同。即用人單位在開(kāi)始使用勞動(dòng)者的同時(shí),與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,明確雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)。這種情況下,勞動(dòng)合同生效和用人單位使用勞動(dòng)者的同時(shí)發(fā)生。 2、用人單位和勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系后一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同。即用人單位...

瀏覽:290 2025-12-16

用人單位在什么時(shí)候訂立勞動(dòng)合同

用人單位在什么時(shí)候訂立勞動(dòng)合同 依據(jù)用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的建立來(lái)看,分為三種情況: 1、用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)訂立勞動(dòng)合同。即用人單位在開(kāi)始使用勞動(dòng)者的同時(shí),與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,明確雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)。這種情況下,勞動(dòng)合同生效和用人單位使...

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勞動(dòng)合同續(xù)訂程序怎么走

勞動(dòng)合同續(xù)訂程序怎么走 (一)勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn),任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》,并及時(shí)與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商,依法續(xù)訂勞動(dòng)合同; (二)續(xù)訂勞動(dòng)合同,如原勞動(dòng)合同的主要條款已有較大改變,雙方應(yīng)重新...

瀏覽:320 2025-12-16

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同操作實(shí)務(wù)及應(yīng)對(duì)技巧

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同操作實(shí)務(wù)及應(yīng)對(duì)技巧 1、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的變化 勞動(dòng)法規(guī)定:勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。這里給簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同設(shè)定了三...

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分公司就可以不簽勞動(dòng)合同?

案情: 今年4月,李某到山東某公司A地分公司工作,6月中旬休假期間,李某發(fā)生交通事故。因處理事故,李某向公司索要?jiǎng)趧?dòng)合同,但公司拒絕與他訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,認(rèn)為李某應(yīng)與**總公司訂立勞動(dòng)合同。李某向A地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。最終,經(jīng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院調(diào)...

瀏覽:421 2025-12-16

勞動(dòng)合同應(yīng)以何種形式訂立

勞動(dòng)合同的訂立一般應(yīng)當(dāng)采用一定的形式。《勞動(dòng)法》第19條規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立?!秳趧?dòng)合同法》第10條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前...

瀏覽:341 2025-12-16

雙方簽名合同就算成立嗎

一、雙方簽名合同就算成立嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的,自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同就會(huì)成立,但合同成立并不代表合同就生效。《中華人民共和國(guó)合同法》第三十二條?【合同成立時(shí)間】當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的,自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合...

瀏覽:1129 2025-12-16

訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形

法定情形:下列情形,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:1、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年;對(duì)應(yīng)前款:勞動(dòng)者提出或同意續(xù)訂時(shí),就應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限合同。2、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度,或國(guó)有企...

瀏覽:288 2025-12-16

用人單位不訂立勞動(dòng)合同怎么辦

《勞動(dòng)法》規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,但是,什么時(shí)間訂立,如何訂立,不訂立有什么后果,未有涉及。導(dǎo)致勞動(dòng)合同訂立的普及率不高,尤其在私營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為甚,本應(yīng)保護(hù)勞動(dòng)者利益的勞動(dòng)合同,其作用大打折扣。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者...

瀏覽:1014 2025-12-16

預(yù)付款與合同成立是否有關(guān)

一、預(yù)付款與合同成立是否有關(guān)依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,預(yù)付款與合同不否成立是有關(guān)系的,簽訂書(shū)面合同時(shí),當(dāng)事人未在合同上簽訂或者蓋章,但一主支付預(yù)付款,對(duì)方接受的,合同就會(huì)成立。《中華人民共和國(guó)合同法》第三十五條?【書(shū)面合同成立地點(diǎn)】當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的,雙...

瀏覽:277 2025-12-16

訂立過(guò)程結(jié)束會(huì)有哪些后果

一、合同訂立過(guò)程結(jié)束會(huì)有哪些后果 合同的訂立是締約當(dāng)事人間相互接觸、協(xié)商的過(guò)程,是動(dòng)態(tài)行為與靜態(tài)結(jié)果的統(tǒng)一體。合同訂立的動(dòng)態(tài)行為是締約人相互協(xié)商的過(guò)程。合同訂立的靜態(tài)結(jié)果是合同訂立過(guò)程結(jié)束的狀態(tài),即動(dòng)態(tài)行為的后果。合同訂立過(guò)程結(jié)束會(huì)有兩種后果: 1、是當(dāng)事人之...

瀏覽:314 2025-12-16

合同訂立要滿足哪些要件

合同訂立要滿足哪些要件 (1)訂約主體必須存在雙方或多方當(dāng)事人。所謂訂約主體是指實(shí)際訂立合同的人,他們既可以是未來(lái)的合同當(dāng)事人,也可以是合同當(dāng)事人的代理人。訂約主體與合同主體是不同的,合同主體是合同關(guān)系的當(dāng)事人,他們是實(shí)際享受合同權(quán)利并承擔(dān)合同義務(wù)的人。有些合同...

瀏覽:266 2025-12-16

合同訂立的概念和構(gòu)成要件是如何的

合同訂立的概念和構(gòu)成要件是如何的 合同的訂立,是指當(dāng)事人通過(guò)一定程序、協(xié)商一致在其相互之間建立合同關(guān)系的一種法律行為。 由上可見(jiàn),合同訂立主要有以下幾個(gè)方面的含義(或者構(gòu)成要件)。 (1)訂約主體必須存在雙方或多方當(dāng)事人。所謂訂約主體是指實(shí)際訂立合同的人,他們...

瀏覽:307 2025-12-16

合同訂立的要件有哪些

合同訂立的要件有哪些 (1)訂約主體必須存在雙方或多方當(dāng)事人。 所謂訂約主體是指實(shí)際訂立合同的人,他們既可以是未來(lái)的合同當(dāng)事人,也可以是合同當(dāng)事人的代理人。訂約主體與合同主體是不同的,合同主體是合同關(guān)系的當(dāng)事人,他們是實(shí)際享受合同權(quán)利并承擔(dān)合同義務(wù)的人。有些合...

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合同訂立的概念和構(gòu)成要件

合同訂立的概念和構(gòu)成要件 合同的訂立,是指當(dāng)事人通過(guò)一定程序、協(xié)商一致在其相互之間建立合同關(guān)系的一種法律行為。 由上可見(jiàn),合同訂立主要有以下幾個(gè)方面的含義(或者構(gòu)成要件): (1)訂約主體必須存在雙方或多方當(dāng)事人。所謂訂約主體是指實(shí)際訂立合同的人,他們既可以是...

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簽訂合同要件包括哪些,簽訂合同有什么要求

簽訂合同要件包括哪些,簽訂合同有什么要求 (1)訂約主體必須存在雙方或多方當(dāng)事人。所謂訂約主體是指實(shí)際訂立合同的人,他們既可以是未來(lái)的合同當(dāng)事人,也可以是合同當(dāng)事人的代理人。訂約主體與合同主體是不同的,合同主體是合同關(guān)系的當(dāng)事人,他們是實(shí)際享受合同權(quán)利并承擔(dān)合同...

瀏覽:254 2025-12-16

合同訂立如何確定地點(diǎn)

合同訂立地點(diǎn)怎么確定? 承諾生效合同成立,而承諾生效地點(diǎn)為合同成立地點(diǎn)是基本原則。但如果法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用特定形式成立合同的,特定形式完成地點(diǎn)為合同成立的地點(diǎn)。如當(dāng)事人在合同成立前要求采用確認(rèn)書(shū)、合同書(shū)等書(shū)面形式的,確認(rèn)書(shū)從簽訂生效時(shí)起合同成立,合同成立...

瀏覽:269 2025-12-16

合同訂立與合同成立的聯(lián)系與區(qū)別有哪些

合同的訂立與合同的成立是既有聯(lián)系又有區(qū)別的: 合同的訂立是指兩方以上當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商而于互相之間建立合同關(guān)系的行為。合同成立是指訂約當(dāng)事人就合同的主要條款達(dá)成合意。合同的本質(zhì)是一種合意,合同成立就是各方當(dāng)事人的意思表示一致,達(dá)成合意。在中國(guó)制定以前,中國(guó)的法律體系...

瀏覽:282 2025-12-16

簽訂合同的條件

1、訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人。 所謂訂約主體是指實(shí)際訂立合同的人,他們既可以是未來(lái)的合同當(dāng)事人,也可以是合同當(dāng)事人的代理人,訂約主體與合同主體是不同的,合同主體是合同關(guān)系的當(dāng)事人,他們是實(shí)際享受合同權(quán)利并承擔(dān)合同義務(wù)的人法。 2、雙方當(dāng)事人訂立合同必須是“...

瀏覽:930 2025-12-16

合同訂立的過(guò)程可能會(huì)產(chǎn)生哪些后果

須有雙方或多方當(dāng)事人 合同為各方達(dá)成的協(xié)議,屬于雙方或多方的法律行為,因此,訂立合同須由至少兩方當(dāng)事人參與,僅一方當(dāng)事人不存在訂立合同問(wèn)題。訂約當(dāng)事人是否為雙方或多方,決定于參與訂約的人是否為相互獨(dú)立的意思主體。在一般情形下,訂約當(dāng)事人各方的經(jīng)濟(jì)目的是相反的,但...

瀏覽:455 2025-12-16

要如何確定合同訂立地點(diǎn)

合同訂立地點(diǎn)怎么確定? 承諾生效合同成立,而承諾生效地點(diǎn)為合同成立地點(diǎn)是基本原則。但如果法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用特定形式成立合同的,特定形式完成地點(diǎn)為合同成立的地點(diǎn)。如當(dāng)事人在合同成立前要求采用確認(rèn)書(shū)、合同書(shū)等書(shū)面形式的,確認(rèn)書(shū)從簽訂生效時(shí)起合同成立,合同成立...

瀏覽:248 2025-12-16

合同訂立要滿足哪些條件

1、訂約主體必須存在雙方或多方當(dāng)事人。所謂訂約主體是指實(shí)際訂立合同的人,他們既可以是未來(lái)的合同當(dāng)事人,也可以是合同當(dāng)事人的代理人。訂約主體與合同主體是不同的,合同主體是合同關(guān)系的當(dāng)事人,他們是實(shí)際享受合同權(quán)利并承擔(dān)合同義務(wù)的人。有些合同當(dāng)事人并未親自參與合同的訂...

瀏覽:232 2025-12-16

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