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停保日期和解除勞動合同日期不一致,只要勞動者是被迫辭職或者是被用人單位辭退的,是能領取失業金的。 被保險人同時具備下列條件的，可以領取失業保險金： (一)在法定勞動年齡內非自愿性失業; (二)本人及單位按規定參加失業保險并連續繳費滿一年以上; (三)進行失業登...

公司裁員的法定程序，公司裁員應支付哪些補償一、公司裁員的法定程序根據《勞動合同法》第四十一條的規定：有下列情形之一，需要裁減二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方...

為了防止企業規避新法,凡是裁員滿20人的單位都要報勞動部門備案,員工也可以撥打12333向勞動局舉報。 用人單位裁員的法律程序是怎樣的 根據《勞動合同法》第四十一條的規定：有下列情形之一，需要裁減二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上，用人單...

如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金; 如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》第三十九條規定的情形，則不用支付經濟補償金或賠償金; 如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》第四十條、四十一條第一款規定的情形，則應當支付經濟補償金 如果...

如何補交企業年金依據我國相關法律規定，實行企業年金后，企業如遇到經營虧損、重組并購等當期不能繼續繳費的情況，中止交納企業年金的，中止的情形消失后，補交企業年金。《企業年金辦法》第十六條?實行企業年金后，企業如遇到經營虧損、重組并購等當期不能繼續繳費的情況，經與職工...

懷孕后離職沒有失業金。 一、失業金怎么領取 1、用人單位應在終止或解除勞動合同7日內將失業人員名單報區(縣)失業經辦機構備案，失業保險經辦機構同時審核享受資格。 2、失業人員自終止或解除勞動合同60日內辦理失業登記手續，凡要求申領失業保險金的，持《失業證》、退...

如何申請失業金，申請失業金流程是什么 失業人員與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關系之日起60日內，持與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關系的證明、戶口簿、身份證和3張一寸免冠照片到戶口所在地的街道、鎮勞動和社會保障部門辦理失業登記，符合領取失業保險金的，同...

辭職需要辦理退工停保手續嗎,辭職的手續是什么需要，辭職后由原公司辦理退工停保手續。員工離職一般只需要和公司提出相關離職申請(提前一個月，協商除外)，之后你只需在離職后領取勞動手冊和退工單即可(以前是7個工作日，現在是15天)，社保和公積金的退保由公司統一辦理，不需...

離職除解除勞動合同外還需要什么手續一、勞動合同解除時應辦什么手續對于勞動者來說，解除勞動合同時應辦理如下手續：1、按勞動法規定的時間與要求，提前給用人單位發出書面解約通知。如正常情況下，勞動者提前解除勞動合同，應提前三十天書面通知用人單位。2、進行工作、業務交接。...