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一、用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十條的規(guī)定，用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 二、勞動(dòng)合同缺少必備條款或者未將勞動(dòng)合同交...

賠償勞動(dòng)者損失的范圍包含哪些(1)造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;(2)造成勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品;(3)造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定...

不簽勞動(dòng)合同如何要求賠償 如果用人單位不簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求雙倍工資，并且可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果用人單位不賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。 具體的賠償標(biāo)準(zhǔn) 要對未簽勞動(dòng)合同員工支付雙倍工資的賠償 《勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過...

解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)濟(jì)賠償金=原經(jīng)濟(jì)賠償金+額外經(jīng)濟(jì)賠償金 賠償金=應(yīng)得工資*25% 賠償總金額=直接經(jīng)濟(jì)損失+因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失 經(jīng)濟(jì)賠償金=工作年限*月工資 所謂解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是指解除勞動(dòng)合同后，用人單位給勞動(dòng)者的經(jīng)...

解除無固定期限合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 用人單位與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同后，若無故解除合同的，屬于非法解雇，要支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 用人單位解除無固定期限勞動(dòng)合同，如果符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定的，比如是協(xié)商解除合同的，勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞...

《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十...

無固定期限合同賠償10年嗎依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者每工作滿一年支付一個(gè)月工資，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，所以解除無固定期限勞動(dòng)合同并不一定是賠償10年。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條?無固定期限勞動(dòng)合同，是指...

沒簽勞動(dòng)合同一定會(huì)賠償嗎如果超過一年沒有簽訂勞動(dòng)合同，就視為簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同，這個(gè)時(shí)候就可得到賠償。《勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。在一個(gè)月的“寬限期”內(nèi)，如果由于...

用人單位不愿簽無固定期限勞動(dòng)法合同怎么辦?協(xié)商解決。 無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。2008年頒布的《勞動(dòng)合同法》將應(yīng)簽訂無固定期限的情形作了擴(kuò)大規(guī)定，目的在于保持勞動(dòng)力合理、有序流動(dòng)的前提下，保持勞動(dòng)關(guān)系的相對穩(wěn)定。對于勞...