国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。...

(一)用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)需要向勞動(dòng)者支付賠償金的情形 1.違法解除或終止勞動(dòng)合同的 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第48條，用人單位違反法律規(guī)定解除或終止 勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同已經(jīng)...

一、疑似職業(yè)病病人的勞動(dòng)合同能終止嗎對(duì)已經(jīng)確診的職業(yè)病疑似病人，單位不能終止其合同。《職業(yè)病防治法》第四十九條規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者知本人并及時(shí)通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安道排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)...

勞動(dòng)合同終止時(shí)補(bǔ)償金是否仍要支付 一、補(bǔ)不補(bǔ)關(guān)鍵看操作 《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)前，根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第38條規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，用人單位可不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同...

一、辦理解除或者終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)時(shí),雙方各有哪些義務(wù) 辦理解除或者終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)時(shí)，《勞動(dòng)合同法》還分別明確了用人單位和勞動(dòng)者各自應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任： 對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接; 對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和...

固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。具體是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，延長(zhǎng)期限。 相關(guān)法律規(guī)定 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定...

用人單位終止勞動(dòng)合同需要什么條件 勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。 如果約定的終止條件是合同生效前就已經(jīng)發(fā)生的事件或行為，則該合同無(wú)效。而客觀情況指的是，合同終止情況的發(fā)生是自然出現(xiàn)的，不是人為制造的，不...

一、當(dāng)雙方終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)用人單位的附隨義務(wù)： 01/一次性付清勞動(dòng)者的工資 根據(jù)《天津市工資支付規(guī)定》第十五條的規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者終止或者依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)在辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)同時(shí)一次性付清應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的工資。”因此，勞動(dòng)關(guān)系解除或勞動(dòng)...

2006年2月20日，小孫與某公司簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同，根據(jù)合同約定，合同期限到2008年2月19日止。在合同到期前三十天內(nèi)，如果雙方未對(duì)合同延續(xù)提出異議，則原勞動(dòng)合同自動(dòng)順延一年。今年2月，小孫多次向公司詢問(wèn)合同續(xù)簽問(wèn)題，公司始終未做答復(fù)。從今年3月起，公...