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更多員工招聘虛擬管理的種類及風險
一、員工招聘虛擬管理的種類是什么 實施員工招聘的虛擬管理，可采用的具體方式主要有以下幾種： 1.企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機構(gòu)，由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進行廣泛、有效的篩選后...
員工招聘虛擬管理的種類
1、企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機構(gòu)，由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進行廣泛、有效的篩選后，為企業(yè)提供較為合理的人力資源的配置。 招聘外包與傳統(tǒng)的招聘方式相比有著明顯的優(yōu)勢：一是方便...
怎樣識破招聘騙局
答：牢記這些，分分鐘識破招聘騙局! 哪里有需求，哪里就有市場——騙子的市場!借招聘之名，向應(yīng)聘者收取服務(wù)費、報名費、體檢費、服裝費、押金等費用，然后以種種理由拒絕其上崗或者中途辭退;甚至沒有“然后”，收了錢便人間蒸發(fā)，這些都是典型的招聘騙局。 根據(jù)《勞動合同法...
如何有效防范合同效力風險
一、標準規(guī)定導(dǎo)致合同效力問題 根據(jù)我國《建筑法》《標準化法》《招標投標法》以及行政法規(guī)的規(guī)定，工程建設(shè)的強制性標準屬于必須執(zhí)行的強制性規(guī)定，一旦違反，則涉及工程質(zhì)量安全的百年大計，當然會涉及國家利益或社會公共利益的維護，故對于違反的法律后果給予合同無效認定無可...
公司招人的入職方式有哪些
一、公司招人的入職方式有哪些 1、社會招聘 何謂社會招聘，社會招聘針對的對象主要是往屆的有工作經(jīng)驗的人群，基本上已經(jīng)從事工作2年以上，比較關(guān)注的是應(yīng)聘者所具備的專業(yè)技能與所需求職位的匹配度，一般是通過各大招聘網(wǎng)站或人才市場以及獵-頭公司進行招聘，招聘周期較長，...
＂巫山烤全魚＂高管離職后告老東家侵犯商標權(quán)被一審駁回
近日，北京市海淀區(qū)人民法院審結(jié)一起涉及餐飲注冊商標專用權(quán)糾紛案件。法院依法判決駁回了原告李先生要求被告**江邊城外餐飲管理有限公司停止侵權(quán)，即停止在其經(jīng)營的民族大學(xué)店、交通大學(xué)店、亞運村店、朝外店等4家餐館的招牌上使用“巫山烤全魚”標識，停止在其所有的網(wǎng)站使用“巫...
2020年關(guān)于商標35類能搶注嗎
一、2020年關(guān)于商標35類能搶注嗎?不可以，35類主要是銷售服務(wù)業(yè)(商業(yè)經(jīng)營和商業(yè)管理)，商標是用在門頭店招上，以后開店就可以直接在店招上使用，是受法律保護的。但如果只注冊了產(chǎn)品的商品，但沒有申請35類的商標，以后想開店面，雖能可以在店招上使用，但是不受法律保護的，一旦有人搶注了35類商標，那么店招是要換掉的...
監(jiān)理合同備案是怎樣進行的
【網(wǎng)友咨詢】 監(jiān)理合同備案是怎樣進行的? 【律師解答】 一、事項名稱：建設(shè)工程監(jiān)理合同備案 二、主要法律依據(jù) (一)《中華人民共和國招標投標法》; (二)《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工招標投標管理辦法》(住建部89號令)。 三、所需要申請材料 監(jiān)理單位中標并...
委托招商合同如何寫
委托單位：(以下簡稱甲方)受托單位：(以下簡稱乙方) 負責人：負責人： 傳真號：傳真號： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 本會地址：地址： 協(xié)議簽訂日期:協(xié)議簽訂日期: 協(xié)議有效日期:協(xié)議有效日期: 為了辦好武漢市第八屆運動會，加大甲方的招商引資力度,促進招商取得的良好...
