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一、員工招聘虛擬管理的種類是什么 實(shí)施員工招聘的虛擬管理，可采用的具體方式主要有以下幾種： 1.企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機(jī)構(gòu)，由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進(jìn)行廣泛、有效的篩選后...

1、企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機(jī)構(gòu)，由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進(jìn)行廣泛、有效的篩選后，為企業(yè)提供較為合理的人力資源的配置。 招聘外包與傳統(tǒng)的招聘方式相比有著明顯的優(yōu)勢：一是方便...

答：牢記這些，分分鐘識破招聘騙局! 哪里有需求，哪里就有市場——騙子的市場!借招聘之名，向應(yīng)聘者收取服務(wù)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)、服裝費(fèi)、押金等費(fèi)用，然后以種種理由拒絕其上崗或者中途辭退;甚至沒有“然后”，收了錢便人間蒸發(fā)，這些都是典型的招聘騙局。 根據(jù)《勞動合同法...

一、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定導(dǎo)致合同效力問題 根據(jù)我國《建筑法》《標(biāo)準(zhǔn)化法》《招標(biāo)投標(biāo)法》以及行政法規(guī)的規(guī)定，工程建設(shè)的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)屬于必須執(zhí)行的強(qiáng)制性規(guī)定，一旦違反，則涉及工程質(zhì)量安全的百年大計(jì)，當(dāng)然會涉及國家利益或社會公共利益的維護(hù)，故對于違反的法律后果給予合同無效認(rèn)定無可...

一、公司招人的入職方式有哪些 1、社會招聘 何謂社會招聘，社會招聘針對的對象主要是往屆的有工作經(jīng)驗(yàn)的人群，基本上已經(jīng)從事工作2年以上，比較關(guān)注的是應(yīng)聘者所具備的專業(yè)技能與所需求職位的匹配度，一般是通過各大招聘網(wǎng)站或人才市場以及獵-頭公司進(jìn)行招聘，招聘周期較長，...

近日，北京市海淀區(qū)人民法院審結(jié)一起涉及餐飲注冊商標(biāo)專用權(quán)糾紛案件。法院依法判決駁回了原告李先生要求被告**江邊城外餐飲管理有限公司停止侵權(quán)，即停止在其經(jīng)營的民族大學(xué)店、交通大學(xué)店、亞運(yùn)村店、朝外店等4家餐館的招牌上使用“巫山烤全魚”標(biāo)識，停止在其所有的網(wǎng)站使用“巫...

一、2020年關(guān)于商標(biāo)35類能搶注嗎?不可以，35類主要是銷售服務(wù)業(yè)(商業(yè)經(jīng)營和商業(yè)管理)，商標(biāo)是用在門頭店招上，以后開店就可以直接在店招上使用，是受法律保護(hù)的。但如果只注冊了產(chǎn)品的商品，但沒有申請35類的商標(biāo)，以后想開店面，雖能可以在店招上使用，但是不受法律保護(hù)的，一旦有人搶注了35類商標(biāo)，那么店招是要換掉的...

【網(wǎng)友咨詢】 監(jiān)理合同備案是怎樣進(jìn)行的? 【律師解答】 一、事項(xiàng)名稱：建設(shè)工程監(jiān)理合同備案 二、主要法律依據(jù) (一)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》; (二)《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》(住建部89號令)。 三、所需要申請材料 監(jiān)理單位中標(biāo)并...

委托單位：(以下簡稱甲方)受托單位：(以下簡稱乙方) 負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人： 傳真號：傳真號： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 本會地址：地址： 協(xié)議簽訂日期:協(xié)議簽訂日期: 協(xié)議有效日期:協(xié)議有效日期: 為了辦好武漢市第八屆運(yùn)動會，加大甲方的招商引資力度,促進(jìn)招商取得的良好...