不服一裁終局的勞動爭議怎么辦一、如果是勞動者不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。二、如果是用人單位不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決，但有條件限制。具體條件如下：用人單位有證據證...

首席仲裁員的選擇 我國仲裁法規定了首席仲裁員或獨任仲裁員的兩種確認方式： 一、由雙方當事人共同選定; 二、若雙方當事人在規定的期限內未能共同選定首席仲裁員，則由仲裁委員會主任指定。 但實踐中各方當事人在發生爭議而提請仲裁時的不同利益與立場，往往很難達成共識來選...

勞動仲裁咨詢律師可以嗎勞動仲裁可以咨詢律師。去咨詢律師，律師會根據案件的具體情況，為你做出專業的解答。勞動仲裁咨詢律師1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、支付加班工資等;勞動仲...

仲裁員需要符合的條件： 《中華人民共和國仲裁法》第十三條仲裁委員會應當從公道正派的人員中聘任仲裁員。 仲裁員應當符合下列條件之一： (一)從事仲裁工作滿8年的; (二)從事律師工作滿8年的; (三)曾任審判員滿8年的; (四)從事法律研究、教學工作并具有高級職...

勞動爭議追訴時效 仲裁時效 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效...

嚴格規定仲裁員的資格 《中華人民共和國仲裁法》第十三條仲裁委員會應當從公道正派的人員中聘任仲裁員。 仲裁員應當符合下列條件之一： (一)從事仲裁工作滿8年的; (二)從事律師工作滿8年的; (三)曾任審判員滿8年的; (四)從事法律研究、教學工作并具有高級職稱...

仲裁員應當的條件： 《中華人民共和國仲裁法》第十三條仲裁委員會應當從公道正派的人員中聘任仲裁員。 仲裁員應當符合下列條件之一： (一)從事仲裁工作滿8年的; (二)從事律師工作滿8年的; (三)曾任審判員滿8年的; (四)從事法律研究、教學工作并具有高級職稱的...

如果勞動爭議申訴失敗的，勞動者是可以向勞動仲裁委員會申請仲裁的，對仲裁結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。 勞動爭議怎樣申訴 發生勞動爭議，必須先經過勞動仲裁的處理程序。只有當事人對仲裁裁決不服的，才可依法到人民法院提起訴訟。 另外，《勞動法》還規定，在用人...

涉外仲裁裁決在國外應怎樣執行涉外仲裁委員會作出的發生法律效力的仲裁裁決，當事人請求執行的，如果被執行人或者其財產不在中華人民共和國領域內，應當由當事人直接向有管轄權的外國法院申請承認和執行。當事人申請仲裁裁決需要以下條件：1.我國與被申請國之間有相互承認和執行對方...