(1999年3月31日南寧市人民政府令第28號(hào)發(fā)布,根據(jù)2008年3月20日《南寧市人民政府關(guān)于修改〈南寧市分散比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定〉的決定》修訂)
第一條 為保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利,根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市情況,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱殘疾人是指具有殘疾人證,符合法定就業(yè)年齡,有一定勞動(dòng)能力且生活能自理,本人有就業(yè)要求的無業(yè)殘疾人。
殘疾人勞動(dòng)能力的鑒定,由市、縣(區(qū))衛(wèi)生行政部門指定的縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
第三條 市、縣(區(qū))殘疾人聯(lián)合會(huì)受同級(jí)人民政府的委托,主管分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作。
市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下統(tǒng)稱機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位為各單位)的分散按比例安排殘疾人就業(yè)的具體工作,縣(區(qū))殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)所屬各單位的分散按比例安排殘疾人就業(yè)的具體工作。
第四條 市、城區(qū)所屬各單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工(含合同工、臨時(shí)工)總?cè)藬?shù)的1.5%.縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))所屬各單位安排殘疾人就業(yè)比例不得低于2%.
第五條 凡安排1名盲人或重度殘疾人就業(yè)的,按安排2名殘疾人計(jì)算。
第六條 凡安排有傷殘軍人證書的傷殘軍人和就業(yè)后致殘的職工仍在崗在職的,可計(jì)入所在單位殘疾人就業(yè)總數(shù)。
各單位投資興辦的福利企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)安排的殘疾人,可以計(jì)入單位安排殘疾人就業(yè)總數(shù)。
第七條 每年第一季度末以前,各單位應(yīng)當(dāng)向同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供上年度在職職工人數(shù)和安排殘疾人就業(yè)情況,寄送單位在職職工情況表。
第八條 安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到比例人數(shù)的單位,按比例不足的殘疾人人數(shù)向所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)交納殘疾人就業(yè)保障金。保障金按市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市職工年人均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
按規(guī)定比例安排殘疾人達(dá)0.5又不足1人的單位,則按實(shí)際比例交納殘疾就業(yè)保障金;但愿意安排1名殘疾人的則不交納殘疾人就業(yè)保障金。
第九條 市、縣(區(qū))機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位繳納殘疾人就業(yè)保障金,可從財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支;企業(yè)和民辦非企業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金,從管理費(fèi)中列支。
經(jīng)費(fèi)困難,確需緩交或者減免殘疾人就業(yè)保障金的,可向同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)提出緩交或減免申請(qǐng),經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門與殘疾人聯(lián)合會(huì)審定后,方可緩交或減免殘疾人就業(yè)保障金。
第十條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在收取殘疾人就業(yè)保障金時(shí),必須使用自治區(qū)財(cái)政部門統(tǒng)一印制的《殘疾人保障金專用票據(jù)》,并加蓋殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)印章。
第十一條 殘疾人就業(yè)保障金按下列規(guī)定使用:
(一)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼;
(二)獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)單位及安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)的單位;
(三)經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn),適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支及直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。
第十二條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)必須建立健全殘疾人就業(yè)保障金的財(cái)務(wù)管理制度,配備專門人員。殘疾人就業(yè)保障金的收支,接受財(cái)政、審計(jì)部門的檢查和監(jiān)督。
第十三條 應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位,必須如期足額繳納,無正當(dāng)理由逾期不繳納或者不足額繳納的,對(duì)逾期繳納的部分按日加收5‰的滯納金。
第十四條 對(duì)安排殘疾人就業(yè)工作成績(jī)顯著的單位和個(gè)人,由市、縣(區(qū))人民政府給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第十五條 市、縣(區(qū))財(cái)政部門對(duì)拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位,應(yīng)責(zé)令其限期改正,補(bǔ)交應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金和滯納金,并可處以2000元以下的罰款。對(duì)于虛報(bào)錄用殘疾人職工人數(shù)的,可處以5000元以下的罰款。
第十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
廣西壯族自治區(qū)南寧市人民政府
二〇〇八年三月二十日
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