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杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例5月1日起施行

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2020-12-29 · 6460人看過(guò)
  企業(yè)有哪些情形,警告后不改的要處罰?具體該如何處罰?5月1日起,《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)正式施行,杭州市政府發(fā)布的《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商試行辦法》同時(shí)廢止。上述問(wèn)題,將在《條例》中得到明確解答。   “企業(yè)方首席代表拒絕在工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同上簽字的;企業(yè)方無(wú)正當(dāng)理由未在六十日內(nèi)完成協(xié)商的,由人力資源和社會(huì)保障主管部門(mén)給予警告,責(zé)令其限期改正。逾期不改正的,對(duì)該企業(yè)處一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下罰款,并可對(duì)該企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人處二千元以上五千元以下罰款。”   “這是一大亮點(diǎn),以前企業(yè)違反這些情形,我們只能勸導(dǎo),他們不肯改,我們也沒(méi)辦法?!焙贾菔锌偣?huì)工作人員說(shuō),《條例》的施行是一個(gè)“硬杠杠”,一系列剛性規(guī)定的出臺(tái)加大了處罰力度,把企業(yè)工資集體協(xié)商工作上升到地方政府規(guī)章層面加以推行,使職工在維護(hù)自己合法權(quán)益方面有章可循,杭州成為全國(guó)首個(gè)進(jìn)行企業(yè)工資集體協(xié)商地方立法的城市。   《條例》經(jīng)杭州市十二屆人大常委會(huì)第十六次會(huì)議審議通過(guò),并由省十二屆人大常委會(huì)第九次會(huì)議審議批準(zhǔn),是深入貫徹構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的一項(xiàng)重要舉措。   《條例》規(guī)定,被派遣勞動(dòng)者與用工單位同類(lèi)崗位的職工,實(shí)行相同的工資分配辦法,對(duì)連續(xù)用工的,用工單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者通過(guò)協(xié)商建立正常的工資調(diào)整機(jī)制。另外,《條例》第十八條第三款規(guī)定:對(duì)使用被派遣勞動(dòng)者較多的用工單位,被派遣勞動(dòng)者可以作為職工方協(xié)商代表參加用工單位的工資集體協(xié)商。   據(jù)統(tǒng)計(jì),截至去年底,杭州市累計(jì)簽訂企業(yè)工資協(xié)議20809份,涵蓋企業(yè)67161家,覆蓋職工259萬(wàn)余人。下一步要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,擴(kuò)大《條例》的社會(huì)知曉度,讓《條例》在企業(yè)老板中入腦入心,讓每個(gè)職工了解《條例》的精髓,真正把學(xué)習(xí)《條例》的落腳點(diǎn),放在推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商工作上。   

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張繼興律師,潮汕人,畢業(yè)于國(guó)家211重點(diǎn)大學(xué)法學(xué)院系,參加工作多年以來(lái).辦理了大量民事、刑事訴訟及非訴案件,有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)交通事故、婚姻家庭、人身?yè)p害賠償、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛等民商事糾紛案件及刑事案件。張繼興律師在辦案過(guò)程中,嚴(yán)守律師職業(yè)道德,以運(yùn)用法律武器維護(hù)當(dāng)事人最大的合法利益為宗旨,為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù).深受當(dāng)事人的信賴(lài)。

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