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寧波
貴州出臺正處長級干部等年度考核試行辦法
貴州出臺正處長級干部等年度考核試行辦法金黔在線為進一步健全完善干部考核評價機制,強化分類考核,正確評價干部的德才表現和工作實績,發揮考核的激勵作用,貴州省政府辦公廳最近根據《公務員考核規定(試行)》等相關規定,制定出臺了省政府辦公廳處(室)主要負責人及正處長級干部年度考核試行辦法。
根據這一辦法,省政府辦公廳機關各處(室)主要負責人及正處長級干部(含主持工作或排名第一的副職),廳屬處級事業單λ主要負責人,均將作為考核對象。
考核內容主要是處(室)主要負責人及正處長級干部本年度履行崗λ職責情況,包括德、能、勤、績、廉等方面的現實表現。考核按德、能、勤、績、廉五個要素進行百分制量化,?個要素各占20分。年度考核被確定為優秀等次的,進行表彰獎勵;被確定為稱職、基本稱職和不稱職等次的,按《公務員考核規定(試行)》有關規定辦理。
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