河南省地方稅務(wù)局 河南省國家稅務(wù)局關(guān)于對建筑企業(yè)所得稅征收方式進(jìn)行認(rèn)定的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-17 · 9330人看過

  省局監(jiān)察室、財監(jiān)處赴聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)。8月10日-11日,省局監(jiān)察室、財監(jiān)處負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)工作人員一行9人,先后到壽縣地稅局征管分局、安豐分局進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo),并參與基層“政風(fēng)建設(shè)月”有關(guān)活動。一是開展走訪活動。隨基層分局走訪了浙皖置業(yè)、景山實業(yè)等企業(yè)以及縣糾風(fēng)辦等單位,征求意見和建議。二是召開基層分局座談會。傾聽基層呼聲,詳細(xì)詢問工作、學(xué)習(xí)和生活情況,就能級制管理、“征管質(zhì)量年”活動等工作進(jìn)行了座談討論。三是開展談心活動。就干部培訓(xùn)、隊伍建設(shè)、機(jī)構(gòu)改革等問題與基層分局部分同志進(jìn)行談心交流。四是開展為基層辦實事活動。針對基層反映缺乏學(xué)習(xí)書籍的問題,逐一了解基層的需求,分類進(jìn)行統(tǒng)計,盡力幫助解決。對基層辦公經(jīng)費不足等實際困難,建議在抓好節(jié)約的同時,加強(qiáng)對基層經(jīng)費傾斜。

  合肥市地稅局抓好“三個結(jié)合”。一是解決問題與能力培養(yǎng)相結(jié)合。針對部分干部職工作風(fēng)不實、能力欠缺、效率不高等問題,利用2-3天時間分崗位、分層次進(jìn)行集中培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率。二是系統(tǒng)內(nèi)抓與外界監(jiān)督相結(jié)合。在按活動計劃抓好落實的同時,利用一周時間重點走訪人大代表、政協(xié)委員和政風(fēng)監(jiān)督員,并請政風(fēng)監(jiān)督員對各辦稅服務(wù)大廳進(jìn)行不定期暗訪。三是全面落實與創(chuàng)新特色相結(jié)合。在圍繞省局部署抓好落實的同時,結(jié)合基層特點抓創(chuàng)新抓特色,重點在辦稅大廳開展?fàn)幃?dāng)“辦稅服務(wù)標(biāo)兵”活動,在征管一線開展最佳“五清”稅收管理員競賽活動,在機(jī)關(guān)開展?fàn)巹?chuàng)“提速增效科室所”活動等。

  宣城市地稅局重點抓好四項工作。一是開展明察暗訪活動。采取“察、訪、聽、看”等方式,對13個基層分局的征管質(zhì)量、納稅服務(wù)及政風(fēng)建設(shè)等方面情況進(jìn)行了明察暗訪,并在系統(tǒng)內(nèi)通報暗訪情況。二是嚴(yán)格控制會議。對可開可不開的會議,一律不開;確需召開的會議,嚴(yán)格控制參會人數(shù)、規(guī)模和會期,并提倡開短會、開小會和多會合一。三是堅持節(jié)儉原則。重點抓好用電、用水、辦公耗材、燃油、接待等事項的節(jié)約工作。四是建立廉政溫馨提示平臺。由紀(jì)檢監(jiān)察部門定期向系統(tǒng)科級干部發(fā)送廉潔從政類短信,以溫馨的話語提示領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)廉潔從政、拒腐防變意識。

  滁州市地稅局設(shè)立“稅收環(huán)境監(jiān)測點”。該局在全市確定“揚(yáng)子空調(diào)有限公司”等31家有代表性的企業(yè)作為稅收環(huán)境監(jiān)測點,建立稅收環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。監(jiān)測主要內(nèi)容包括,工作方面是否存在“浮、淺、懶、散、滿、厭、怠”現(xiàn)象,服務(wù)方面是否存在“生、冷、呆、糙、推、拖、橫”問題,風(fēng)紀(jì)方面是否存在“吃、拿、卡、要、報、賒、欠”等損害部門和納稅人利益的行為。監(jiān)測點負(fù)責(zé)用書面、電話、來訪等形式向地稅部門反映收集的信息資料和監(jiān)測情況。同時,市局領(lǐng)導(dǎo)不定期走訪監(jiān)測點,及時了解稅務(wù)人員在執(zhí)法、服務(wù)和風(fēng)紀(jì)方面情況,征求納稅人對地稅工作的意見和建議。

  蕪湖市地稅局借用外部力量開展“三查”活動。該局為扎實開展“查工作、查服務(wù)、查風(fēng)紀(jì)”活動,委托特邀監(jiān)察員、納稅服務(wù)監(jiān)督員于申報納稅期深入辦稅服務(wù)廳,監(jiān)督廳內(nèi)的管理、秩序和窗口人員的辦稅服務(wù)工作,并與辦稅人員進(jìn)行“零距離”訪談,代表地稅局聽取納稅人的呼聲,了解納稅人的需求。該局還將委托特邀監(jiān)察員、納稅服務(wù)監(jiān)督員代表地稅局召開納稅人座談會,并參加走訪和暗訪活動,充分發(fā)揮他們對內(nèi)監(jiān)督和對外宣傳的作用。

  淮北市地稅局自行設(shè)計印制了近千份《稅風(fēng)稅紀(jì)告知書》,通過郵寄等方式向納稅人、人大代表以及政風(fēng)特邀監(jiān)督員和糾風(fēng)、政風(fēng)投訴中心等部門發(fā)放,廣泛聽取意見,接受社會各界監(jiān)督。主要告知六方面內(nèi)容:一是嚴(yán)禁到納稅戶吃、拿、卡、要、報、借占財物,或者利用節(jié)假日、婚喪嫁娶等名目索取、收受財物;二是嚴(yán)禁向納稅人推銷商品、貨物,或者為他人介紹、幫助推銷商品或者提供有償服務(wù);三是嚴(yán)禁征收“過頭稅”,嚴(yán)禁提前預(yù)征、攤派稅款;四是嚴(yán)禁利用職務(wù)影響為親友或他人在稅收方面謀取不正當(dāng)利益等;五是嚴(yán)禁工作時間稅容不整,服務(wù)態(tài)度冷漠,故意刁難或推諉不辦;六是嚴(yán)禁執(zhí)行公務(wù)期間飲酒,嚴(yán)禁穿著稅務(wù)制服進(jìn)入酒店或娛樂場所消費。

  寧國市地稅局開展“六問在不在”活動。一問在不在崗。自查是否存在遲到、早退現(xiàn)象,是否存在辦事找不到人、人員去向不明現(xiàn)象。二問在不在行。自查是否存在對部門職能和崗位職責(zé)不熟悉現(xiàn)象,是否存在業(yè)務(wù)技能不精通現(xiàn)象。三問在不在狀態(tài)。自查是否存在精神不振、心不在崗現(xiàn)象,是否存在工作馬虎、粗枝大葉現(xiàn)象。四問在不在服務(wù)。自查是否存在推諉扯皮、辦事拖拉、態(tài)度冷淡現(xiàn)象,是否存在不優(yōu)化服務(wù)措施、不履行服務(wù)承諾現(xiàn)象。五問在不在法理。自查是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公現(xiàn)象。六問在不在進(jìn)步。自查是否存在固步自封、自我滿足現(xiàn)象,是否存在不奮發(fā)進(jìn)取、不與時俱進(jìn)現(xiàn)象。

  蕭縣地稅局征管分局、城關(guān)分局開展“五比”對抗賽。蕭縣地稅局征管分局、城關(guān)分局同樓辦公。“政風(fēng)建設(shè)月”活動開始后,征管分局向城關(guān)分局發(fā)出“挑戰(zhàn)”,兩分局圍繞“五比五看”開展對抗賽,股與股之間、人與人之間結(jié)隊子賽執(zhí)法、賽服務(wù)、賽工作、賽作風(fēng)、賽廉潔,并在對抗中取長補(bǔ)短,互相學(xué)習(xí),城關(guān)分局向征管分局學(xué)習(xí)財會查帳知識,征管分局向城關(guān)分局學(xué)習(xí)精細(xì)化管理。對抗采取分項量化考核的方式進(jìn)行,細(xì)化指標(biāo),計分考核。同時,邀請縣局分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)股室對該項活動評議評判,裁決勝負(fù)。目前,分局上下呈現(xiàn)出比、學(xué)、趕、幫、超的喜人局面。

  。今年“政風(fēng)建設(shè)月”的活動主題是“改進(jìn)工作作風(fēng),端正地稅行風(fēng)”。這個主題一方面體現(xiàn)了政風(fēng)建設(shè)的目的,另一方面反映了政風(fēng)建設(shè)與地稅其他工作的聯(lián)系。因此,我們要將政風(fēng)建設(shè)置于地稅工作整體中謀劃,充分認(rèn)識到政風(fēng)建設(shè)與地稅其他工作相互聯(lián)系、相互促進(jìn)的辯證關(guān)系,將其與組織稅費收入、稅收征管、法制建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、納稅服務(wù)等有機(jī)結(jié)合起來,深入查擺這些工作中可能存在的“兩風(fēng)”問題,認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因,尋求解決問題的辦法,切實改進(jìn)工作,推動地稅整體工作向前發(fā)展。三是大處著眼,小處著手。要深入理解“政風(fēng)建設(shè)月”活動的主題和目的,嚴(yán)格按照省局的要求做好各項工作。作為地稅基層單位就是要結(jié)合本地區(qū)、本單位實際,抓好工作細(xì)節(jié),采取有針對性的措施,在規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)上下真功夫,確保活動的各項工作真正落到實處。四是再接再厲,抓出成效。前一階段 “政風(fēng)建設(shè)月”活動開展得較好,縣委、縣政府和有關(guān)部門也給予了很好的評價,一定要以黨委政府的高度評價為鞭策和動力,在鞏固前一階段活動成果的同時,再接再厲,從嚴(yán)要求,抓好各項工作的落實,使“政風(fēng)建設(shè)月”活動取得實實在在的成效……今年“政風(fēng)建設(shè)月”的活動主題是“改進(jìn)工作作風(fēng),端正地稅行風(fēng)”。這

各地“政風(fēng)建設(shè)月”活動內(nèi)容豐富特色鮮明  淮南市地稅局

開展“百名地稅干部進(jìn)千家企業(yè)”活動,要求各分(縣)局局長近期內(nèi)每人至少走訪10家企業(yè),摸清企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、征求企業(yè)對地稅部門政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)的意見建議,找準(zhǔn)政風(fēng)建設(shè)工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。日前,市局領(lǐng)導(dǎo)和各分(縣)局領(lǐng)導(dǎo)按照上述要求,紛紛率領(lǐng)有關(guān)人員深入企業(yè)開展調(diào)查研究。安慶市地稅局切實加強(qiáng)內(nèi)部管理,狠抓巡查監(jiān)督,加強(qiáng)對“在不在崗位、在不在狀態(tài)、在不在實干”的檢查監(jiān)督,對巡查監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題,依照有關(guān)制度及規(guī)定,予以嚴(yán)肅處理。同時,要求全體干部職工增強(qiáng)自律意識,并要求中層干部帶頭律已,要求黨員做好表率,樹立良好形象和先鋒示范帶頭作用。六安裕安區(qū)地稅局黨組成員和各分局局長在“政風(fēng)建設(shè)月”期間要當(dāng)一天稅收管理員,每個分局至少有2名以上稅收管理員輪流當(dāng)一天分局長,通過這項活動的開展,區(qū)局、分局領(lǐng)導(dǎo)和普通稅干親身體驗各自不同崗位的職責(zé),促進(jìn)換位思考,增強(qiáng)相互理解,營造人和稅興的良好環(huán)境。阜陽市潁泉區(qū)地稅局制定《潁泉區(qū)稅干廉政條例》,與每個稅干簽訂責(zé)任書,全程監(jiān)督稅干工作、生活中的作風(fēng)情況。同時,利用各種載體向社會公布了“政風(fēng)建設(shè)月”活動情況,并將帶著納稅人重點反映的問題暗訪各分局,核實情況后進(jìn)行處理,并將結(jié)果向納稅人反饋。無為縣地稅局一方面向納稅人發(fā)放調(diào)查問卷、《廉政規(guī)定》小冊子和監(jiān)督聯(lián)系卡,走訪人大、政協(xié)及納稅企業(yè),廣泛征求意見,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。另一方面,加強(qiáng)行政效能監(jiān)察相結(jié)合,提高工作效率,并把“政風(fēng)建設(shè)月”活動作為各單位年度量化考核的一項重要內(nèi)容,確定考核指標(biāo),公布考核辦法,嚴(yán)格考核獎懲。績溪縣地稅局開展六項特色活動。一是開展由納稅人參加投票的“最佳地稅干部”評選活動;二是開展“兩風(fēng)兩情”走訪周活動;三是開展“一對一”幫扶活動;四是開展“換位體驗”,心連心聯(lián)系納稅人活動;五是開展“優(yōu)化納稅環(huán)境,服務(wù)招商引資”活動;六是開展征納互評互學(xué)活動。定遠(yuǎn)縣地稅局將“政風(fēng)建設(shè)月”活動與該縣首次萬人評行風(fēng)活動相結(jié)合,邀請縣民主評議行風(fēng)辦公室的同志,對分局進(jìn)行暗訪,檢查服務(wù)承諾落實、規(guī)范稅收執(zhí)法、上下班紀(jì)律、稅容稅貌等情況,并深入納稅戶進(jìn)行調(diào)查,重點是找問題、找差距、找不足,并根據(jù)評議行風(fēng)辦公室反饋的暗訪情況和改進(jìn)意見,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

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