国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

公務員培訓規(guī)定(試行)

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-03 · 7999人看過

  各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人事廳(局),中央和國家機關各部委、各人民團體干部(人事)部門,新疆生產(chǎn)建設兵團黨委組織部、人事局:

  現(xiàn)將《公務員培訓規(guī)定(試行)》印發(fā)給你們,請結合實際認真貫徹執(zhí)行。在實施中有何問題和建議,請及時報告中央組織部、人力資源和社會保障部。

  2008年6月27日

公務員培訓規(guī)定(試行)

  第一章 總則

  第二章 培訓對象

  第三章 培訓分類

  第四章 培訓方式

  第五章 培訓保障

  第六章 培訓登記與評估

  第七章 監(jiān)督與紀律

  第八章 附則

第一章 總則

  第一條 為推進公務員培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化,建設高素質(zhì)的公務員隊伍,根據(jù)公務員法、《干部教育培訓工作條例(試行)》和有關法律法規(guī),制定本規(guī)定。

  第二條 公務員培訓應當根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和公務員隊伍建設需要,按照職位職責要求和不同層次、不同類別公務員特點進行。

  第三條 公務員培訓應當遵循理論聯(lián)系實際、以人為本、全面發(fā)展、注重能力、學以致用、改革創(chuàng)新、科學管理的原則。

  第四條 公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。

  第五條 中共中央組織部主管全國公務員培訓工作。人力資源和社會保障部按照職責分工,負責指導協(xié)調(diào)全國行政機關公務員培訓工作。

  中央機關各部門按照職責分工,負責相關的公務員培訓工作,指導本系統(tǒng)公務員業(yè)務培訓。

  地方各級黨委組織部門主管本轄區(qū)公務員培訓工作。政府人事部門按照職責分工,負責指導協(xié)調(diào)本轄區(qū)行政機關公務員培訓工作。

  地方各級黨委和政府各部門按照職責分工,負責相關的公務員培訓工作。

第二章 培訓對象

  第六條 公務員有接受培訓的權利和義務。

  第七條 公務員培訓的對象是全體公務員。機關根據(jù)公務員工作和職業(yè)發(fā)展需要安排公務員參加相應的培訓。

  擔任縣處級以上領導職務的公務員每5年應當參加黨校、行政學院、干部學院或經(jīng)廳局級以上單位組織(人事)部門認可的其他培訓機構累計3個月以上的培訓。

  其他公務員參加脫產(chǎn)培訓的時間一般每年累計不少于12天。

  有條件的地方和部門可以實行公務員培訓學時學分制。

  第八條 公務員應當服從組織調(diào)訓,遵守培訓的規(guī)章制度,完成規(guī)定的培訓任務。

  公務員參加培訓經(jīng)考試、考核合格后,獲得相應的培訓結業(yè)證書。

  第九條 公務員按規(guī)定參加脫產(chǎn)培訓期間,其工資和各項福利待遇與在崗人員相同。

  第十條 法律法規(guī)對領導成員、后備領導人員和法官、檢察官培訓另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

第三章 培訓分類

  第十一條 公務員培訓分為初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓和在職培訓。

  第十二條 初任培訓是對新錄用公務員進行的培訓,培訓內(nèi)容主要包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規(guī)范、機關工作方式方法等基本知識和技能,重點提高新錄用公務員適應機關工作的能力。

  初任培訓由組織、人事部門統(tǒng)一組織。專業(yè)性較強的機關按照組織、人事部門的統(tǒng)一要求,可自行組織初任培訓。

  初任培訓應當在試用期內(nèi)完成,時間不少于12天。

  第十三條 任職培訓是按照新任職務的要求,對晉升領導職務的公務員進行的培訓,培訓內(nèi)容主要包括政治理論、領導科學、政策法規(guī)、廉政教育及所任職務相關業(yè)務知識等,重點提高其勝任領導工作的能力。

  任職培訓應當在公務員任職前或任職后一年內(nèi)進行。

  擔任縣處級副職以上領導職務的公務員任職培訓時間原則上不少于30天,擔任鄉(xiāng)科級領導職務的公務員任職培訓時間原則上不少于15天。

  調(diào)入機關任職以及在機關晉升為副調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領導職務的公務員,依照前款規(guī)定參加任職培訓。

  第十四條 專門業(yè)務培訓是根據(jù)公務員從事專項工作的需要進行的專業(yè)知識和技能培訓,重點提高公務員的業(yè)務工作能力。

  專門業(yè)務培訓的內(nèi)容、時間和要求由機關根據(jù)需要確定。

  第十五條 在職培訓是對全體公務員進行的以更新知識、提高工作能力為目的的培訓。

  在職培訓的內(nèi)容、時間和要求由各級組織、人事部門和機關根據(jù)需要確定。

  第十六條 對擔任專業(yè)技術職務的公務員,應當按照專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的要求,進行專業(yè)技術培訓。

  第十七條 沒有參加初任培訓或培訓考試、考核不合格的新錄用公務員,不能任職定級。

  沒有參加任職培訓或培訓考試、考核不合格的公務員,應及時進行補訓。

  專門業(yè)務培訓考試、考核不合格的公務員,不得從事專門業(yè)務工作。

  在職培訓考試、考核不合格的公務員,年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。

  無正當理由不參加培訓的公務員,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育或者處分。

第四章 培訓方式

  第十八條 堅持和完善組織調(diào)訓制度。

  組織、人事部門負責制定公務員脫產(chǎn)培訓計劃,選調(diào)公務員參加脫產(chǎn)培訓。公務員所在機關按照計劃完成調(diào)訓任務。

  第十九條 推行公務員自主選學。

  組織、人事部門應當按照公務員個性化、差別化的培訓需求,定期公布專題講座等培訓項目和相關要求。

  鼓勵公務員利用業(yè)余時間自主選擇參加培訓。

  第二十條 建立健全公務員在職自學制度。

  鼓勵公務員本著工作需要、學用一致的原則利用業(yè)余時間參加有關學歷學位教育和其他學習。

  公務員所在機關應當為公務員在職自學提供必要的條件。

  第二十一條 推廣應用網(wǎng)絡培訓、遠程教育、電化教育等手段,提高培訓教學和管理的信息化水平。

  第二十二條 組織、人事部門根據(jù)工作需要,組織開展公務員境外培訓工作。

第五章 培訓保障

  第二十三條 國家根據(jù)公務員培訓工作需要加強培訓機構建設,構建分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、競爭有序的公務員培訓機構體系。

  第二十四條 黨校、行政學院和干部學院應當按照職能分工開展公務員培訓工作。

  部門和系統(tǒng)的公務員培訓機構,應當按照各自職責,承擔本部門和本系統(tǒng)的公務員培訓任務。

  其他培訓機構經(jīng)市(地)級以上組織、人事部門認可,可承擔機關委托的公務員培訓任務。

  第二十五條 公務員培訓機構應當按照素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當、結構合理、專兼結合的原則,加強師資隊伍建設。

  省級以上組織、人事部門應當建立公務員培訓師資庫、實現(xiàn)資源共享。

  從事公務員培訓工作的教師應當根據(jù)學員特點,有針對性地綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等培訓方法,提高培訓質(zhì)量。

  第二十六條 建立統(tǒng)一規(guī)范、科學實用、各具特色的教材體系,適應不同層次、不同類別公務員培訓的需要。

  第二十七條 通過培訓、交流等措施加強公務員培訓管理者隊伍建設。

  第二十八條 公務員培訓所需經(jīng)費列入各級政府年度財政預算,并隨著財政收入增長逐步提高。對重要培訓項目予以重點保證。

  加強對公務員培訓經(jīng)費的管理,提高培訓經(jīng)費使用效益。

第六章 培訓登記與評估

  第二十九條 公務員的培訓實行登記管理。

  公務員所在機關建立和完善公務員培訓檔案,對公務員參加培訓的種類、內(nèi)容、時間和考試考核結果等情況進行登記。

  第三十條 公務員的培訓情況一般由公務員培訓機構或培訓主辦單位記載,并及時反饋公務員所在機關。

  公務員自學情況由公務員所在機關認可后予以登記。

  第三十一條 組織、人事部門負責對公務員培訓機構進行評估,評估內(nèi)容主要包括培訓方針、培訓質(zhì)量、師資隊伍、組織管理、基礎設施、經(jīng)費保障等。

  公務員培訓主辦單位要對培訓班進行評估,也可委托培訓機構進行,評估內(nèi)容主要包括培訓方案、培訓教學、培訓保障和培訓效果等。

  評估結果作為改進培訓工作、提高培訓質(zhì)量的重要依據(jù)。

第七章 監(jiān)督與紀律

  第三十二條 組織、人事部門應當對公務員培訓工作進行監(jiān)督檢查,制止和糾正違反本規(guī)定的行為。

  第三十三條 公務員所在機關未按規(guī)定履行公務員培訓職責的,由組織、人事部門責令限期整改,逾期不改的給予通報批評。

  第三十四條 公務員培訓機構有下列情形之一的,由組織、人事部門責令限期整改,逾期不改的給予通報批評;情節(jié)嚴重的,由有關部門對負有主要責任的領導人員和直接責任人員給予處分:

  (一)采取不正當手段招攬生源的;

  (二)以公務員培訓名義組織公費旅游或進行高消費活動的;

  (三)違反國家有關規(guī)定收取培訓費用的;

  (四)違反國家有關規(guī)定擅自印發(fā)學歷證、學位證、資格證、培訓證的;

  (五)其他違法違紀行為。

  第三十五條 公務員在參加培訓期間違反培訓有關規(guī)定和紀律的,視情節(jié)輕重,給予批評教育直至處分。

第八章 附則

  第三十六條 參照公務員法管理的機關(單位)中除工勤人員以外的工作人員的培訓,參照本規(guī)定執(zhí)行。

  第三十七條 本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源和社會保障部負責解釋。

  第三十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1996年6月5日印發(fā)的《國家公務員培訓暫行規(guī)定》(人發(fā)[1996]52號)同時廢止。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論
相關文章

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
劉明

劉明

執(zhí)業(yè)證號:

13209200110770169

江蘇法鼎律師事務所

簡介:

江蘇法鼎律師事務所是鹽城優(yōu)秀律師事務所,位于鹽城市人民政府東側紫薇廣場。是一家專業(yè)化分工比較強的律師事務所。劉明律師從業(yè)17年,辦理大量訴訟和非訴案件,系鹽城資深律師,劉明律師在多年執(zhí)業(yè)活動中不吹不擂,堅持以事實為依據(jù),以法律為準繩的原則。劉明律師擅長婚姻家庭,勞動工傷,交通事故,各類合同糾紛,刑事辯護以及法律顧問等事務。

微信掃一掃

向TA咨詢

劉明

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號

英雄烈士保護法

2018-04-27

中華人民共和國電影產(chǎn)業(yè)促進法

2016-11-07

中華人民共和國刑法(1997年修訂)

1997-03-14

中華人民共和國車船稅法

2011-02-25

中華人民共和國主席令第十三號

2009-04-24

第七屆全國人民代表大會第一次會議通過議案和第七屆全國人民代表大會各專門委員會組成人員人選辦法

1988-03-25

第七屆全國人民代表大會第五次會議關于第八屆全國人民代表大會代表名額和選舉問題的決定

1992-04-03

探礦權采礦權轉讓管理辦法(2014修訂)

2014-07-29

地質(zhì)資料管理條例(2017修訂)

2017-03-01

生豬屠宰管理條例(2016修訂)

2016-02-06

中華人民共和國發(fā)票管理辦法(2019修正)

2019-03-02

中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例(2017)

2017-05-28

水庫大壩安全管理條例(2018修正)

2018-03-19

中華人民共和國河道管理條例(2018修正)

2018-03-19

科學數(shù)據(jù)管理辦法

2018-04-02

基本農(nóng)田保護條例(2011修訂)

2011-01-08

國務院辦公廳關于印發(fā)國家衛(wèi)星導航產(chǎn)業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃的通知

1970-01-01

國務院關于取消76項評比達標表彰評估項目的決定

1970-01-01

國務院關于支持蘆山地震災后恢復重建政策措施的意見

2013-07-15

國務院辦公廳關于同意廣東省縣際間海域行政區(qū)域界線的通知

2013-04-10

國務院關于開展第一次全國地理國情普查的通知

2013-02-28

國務院辦公廳關于開展對口幫扶貴州工作的指導意見

2013-02-04

中華人民共和國車船稅法實施條例

2011-12-05

國務院辦公廳關于促進物流業(yè)健康發(fā)展政策措施的意見

2011-08-02

國務院關于鄭州市城市總體規(guī)劃的批復

2010-08-19

國務院辦公廳關于鼓勵和引導民間投資健康發(fā)展重點工作分工的通知

2010-07-22

全國人口普查條例

2010-05-24

國務院關于設立國務院食品安全委員會的通知

2010-02-06

國務院辦公廳關于加強基層應急隊伍建設的意見

2009-10-18

農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例

2009-09-17
法律法規(guī) 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
精品午夜一区二区三区在线观看| 欧美日韩在线综合| 青青草原综合久久大伊人精品 | 久久综合九色综合久久久精品综合| 一本色道亚洲精品aⅴ| 国产精品18久久久久久vr| 日韩精品一区第一页| 亚洲欧美另类小说| 久久精品视频在线免费观看| 欧美一级欧美一级在线播放| 91国偷自产一区二区使用方法| 国产盗摄女厕一区二区三区| 精品一区二区三区在线播放| 日本在线不卡视频| 亚洲1区2区3区4区| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 国产精品成人免费| 国产精品免费免费| 久久精品视频在线免费观看| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 日韩一区二区三区视频在线观看| 欧美日韩小视频| 欧美日韩国产在线观看| 欧美色国产精品| 欧美日韩国产高清一区二区| 欧美偷拍一区二区| 欧美日韩和欧美的一区二区| 欧美日韩精品二区第二页| 欧美群妇大交群中文字幕| 欧美日本国产视频| 欧美一区二区在线免费播放| 欧美一级高清片| 精品少妇一区二区三区在线视频| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| 欧美日韩国产免费| 精品一区二区三区免费毛片爱| 欧美韩日一区二区三区四区| 成人一区在线看| 天天色图综合网| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 亚洲午夜日本在线观看| 97久久超碰国产精品电影| 久久综合色综合88| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 欧美一区二区不卡视频| 国产激情一区二区三区| 国产福利一区二区三区视频| 欧洲一区二区三区在线| 国产三级欧美三级日产三级99| 97精品视频在线观看自产线路二| 一区二区三区加勒比av| 日韩午夜在线观看视频| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 精品一区二区三区视频| 亚洲成人激情综合网| 亚洲欧美日韩小说| 亚洲国产精品高清| 精品久久久久久久久久久久包黑料 | 日韩欧美一级精品久久| 午夜精品久久久久久久久久久| 欧美国产精品专区| 国产精品久久久久久福利一牛影视 | 成人午夜视频福利| 欧美另类z0zxhd电影| 精品成人佐山爱一区二区| 日韩一区日韩二区| 国产剧情一区二区三区| 欧美日韩国产系列| 亚洲一区成人在线| 95精品视频在线| 国产精品美女久久久久久2018| 日韩高清在线观看| 欧美日韩国产精品成人| 一区二区三区精品在线| 色噜噜狠狠色综合中国| 国产精品成人网| 在线中文字幕一区二区| 懂色av噜噜一区二区三区av| 在线亚洲一区观看| 亚洲蜜桃精久久久久久久| gogogo免费视频观看亚洲一| 中文字幕五月欧美| 99久久精品国产一区二区三区| 国产精品伦一区二区三级视频| 国产成人午夜精品影院观看视频 | 亚洲午夜国产一区99re久久| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 欧美一区二区三区在线看| 亚洲gay无套男同| 成+人+亚洲+综合天堂| 国产精品中文字幕欧美| 欧美系列在线观看| 337p亚洲精品色噜噜噜| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 精品第一国产综合精品aⅴ| 精品国产一区二区三区久久影院| 欧美激情在线免费观看| 精品一区二区三区av| 欧美一区永久视频免费观看| 亚洲素人一区二区| 色综合视频一区二区三区高清| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 国产在线一区二区| 国产日韩欧美激情| av毛片久久久久**hd| 亚洲午夜免费福利视频| 欧美日韩一级大片网址| 免费三级欧美电影| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 久久国产精品一区二区| 日本一区二区免费在线| 99久久久久久| 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆| 精品久久久久久综合日本欧美| 国产成人啪午夜精品网站男同| 中文字幕国产精品一区二区| 老司机精品视频在线| 成人免费看片app下载| 欧美日韩第一区日日骚| 国产夜色精品一区二区av| 国产jizzjizz一区二区| 亚洲另类在线视频| 99久久精品免费看国产| 美脚の诱脚舐め脚责91 | 一区二区三区自拍| 国模一区二区三区白浆| 国产亚洲精品免费| 91视频com| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 欧美乱妇23p| 成人做爰69片免费看网站| 亚洲r级在线视频| 国产精品久久二区二区| 91精品国产美女浴室洗澡无遮挡| 国产成人在线视频网站| 三级精品在线观看| 国产精品欧美久久久久一区二区 | 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 国产精品美女久久久久高潮| 欧美一区二区三区免费大片| 色呦呦国产精品| 成人av电影观看| 国产91色综合久久免费分享| 免费人成黄页网站在线一区二区| 亚洲精品网站在线观看| 中文字幕精品一区| 国产亚洲一二三区| 精品免费日韩av| 欧美精品一区二区三区久久久| 337p亚洲精品色噜噜| 91精品黄色片免费大全| 欧美一区二区播放| 精品久久久久99| 国产视频911| 国产精品女主播在线观看| 中文字幕欧美激情| 亚洲免费观看在线视频| 成人免费在线视频| 亚洲一区二区在线观看视频| 亚洲电影你懂得| 免费观看成人av| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 丁香六月综合激情| 色婷婷综合五月| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 欧美大度的电影原声| 国产欧美视频在线观看| 亚洲免费毛片网站| 狠狠色丁香婷综合久久| 成人国产在线观看| 5566中文字幕一区二区电影| 日韩你懂的在线播放| **性色生活片久久毛片| 天天操天天综合网| 丁香婷婷综合网| 欧美裸体bbwbbwbbw| 国产精品久久夜| 久久精品久久久精品美女| 91浏览器打开| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 亚洲日本电影在线| 黄色精品一二区| 日韩一区二区三区在线| 亚洲激情成人在线| 成人精品视频一区二区三区尤物| 欧美高清一级片在线| 亚洲精品免费在线观看| 成人一二三区视频| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 无吗不卡中文字幕| 91福利精品视频| 亚洲精品欧美综合四区| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 久久久欧美精品sm网站| 久国产精品韩国三级视频| 欧美一区二区免费视频| 日本亚洲最大的色成网站www| 欧美在线播放高清精品| 亚洲精品国产精华液|