合同制工人招聘合同

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　　招聘方(簡稱甲方)：____________________________

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　　受聘方(簡稱乙方)：____________________________

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　　甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

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　　第一條?合同期限

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　　合同期限為???????年(或???????個月)，從?????????????年???????月???????日至?????????????年???????月???????日止。

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　　第二條?試用期限

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　　試用期限為???????個月(或???????年)。即從?????????????年???????月???????日起至?????????????年???????月???????日止。

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　　(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)

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　　第三條?職務(或從事某工種的工作)

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　　甲方聘請乙方擔任????????????????職務(或從事某工種的工作)。

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　　第四條?工作時間

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　　每周工作???????天，星期???????休息。每天工作時間為???????小時。上下班時間按甲方規定執行。

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　　(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

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　　第五條?勞動報酬

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　　(一)乙方在試用期間，月薪為???????????????元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

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　　(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)

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　　(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

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　　第六條?生活福利待遇

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　　(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

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　　(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受????????????????天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。

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　　第七條?勞動保護。

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　　(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)

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　　第八條?乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

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　　(本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。)

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　　第九條?政治待遇和勞動紀律要求

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　　(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

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　　(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

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　　(三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

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　　第十條?教育與培訓

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　　甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

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　　第十一條?勞動合同的變更

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　　(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

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　　1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

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　　2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；

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　　3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質；

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　　4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

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　　5.法律規定的其他情況。

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　　(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

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　　1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

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　　2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間)；

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　　3.發生不超過一個月時間的短期停工；

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　　4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

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　　5.法律規定的其他情況。

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　　第十二條?勞動合同的解除

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　　解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

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　　解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。

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　　第十三條?違約責任

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　　(一) 甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金?????????元。

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　　(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

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　　(三) 乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金??????????元。

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　　(四) 乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

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　　第十四條?本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

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　　第十五條?其他事項

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　　本合同于????????????年??????月??????日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按( ????)解決：(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

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　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式??????份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

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　　甲?方：????????????????????????????????????????乙?方：?????????????????????????

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代表人：???????????????????????????????????????代表人：??????????????????????????

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