家政服務合同

（派遣制范本）

?????????? ? 合同編號：??????????????? ?

??????????????? ? 制定

? ? 年?? 月?? 日??????? ?

甲方名稱（用工單位蓋章）??? ? 乙方名稱（派遣單位蓋章）

甲方（用工單位）：????????????????????????????????? ?

地?? ? 址：??????????????????????????? ? 郵編：???? ?

法定代表人：??????? ? 職務：?????? ? 聯系電話：????????? ?

委托代理人：??????? ? 職務：?????? ? 聯系電話：????????? ?

單位聯系人：??????? ? 聯系電話：????????????????? ?

??????????????????????????????????? ?

乙方（派遣單位）：??????????????????????????????????? ?

地?? ? 址：???????????????????????????? ? 郵編：??? ?

法定代表人：??????? ? 職務：??????? ? 聯系電話：

委托代理人：??????? ? 職務：??????? ? 聯系電話：???????? ?

單位聯系人：??????? ? 聯系電話：??????????????????????? ?

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根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協商一致，簽訂了本合同以共同遵守。

第一條?服務內容：?????????????????????????????????????? ? 。

第二條?合同期限與人數

1．甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執行：

(1)固定期限：自?? 年?? 月?? 日起至?? 年?? 月?? 日止。

(2)合同期滿如雙方沒有終止合同的書面請求，在《勞務派遣合同續定確認書》簽署后自動按整年度延續，依此類推。

2．派遣人員人數及名單以每月實際發生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。

第三條?服務地址：????????????????????????????????????? ?

第四條?甲方承擔的費用及其支付方式：

1.派遣費占每月固定費用的? ? ﹪。

2.每月固定費用的計費方法：以實際派遣人數為依據，按照每月?? ? 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇（社會保險費的數額以當地社保經辦機構每年核定的繳費基數和比例為依據）。若乙方委托甲方代發派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書規定代發，并書面通知乙方代發數額，代發數額從固定費中扣除。

3.甲方于每月? ? 日支付乙方上述費用。

4.其他費用

(1)依法應當由用人單位支付的經濟補償金；

(2)工會經費及殘疾人保障金；

(3)《工傷保險條例》規定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發生工傷事故（含職業病）后，先由甲方墊付醫療、賠償等法定費用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。

第五條 崗位和時間

1．崗位描述：????????????????????????????????????? ?

2．工作時間：????????????????????????????????????? ?

甲方因工作需要需延長派遣人員工作時間，應根據國家有關工作時間規定并支付派遣人員加班工資或安排補休。

第六條 甲方的權利

1．有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質資格等證件的真實性、有效性。派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等相關證件，或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關責任。

2．派遣人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權向其索賠，乙方有義務給予協助。

3．對派遣人員的身體健康情況有知情權。

4．出資對派遣人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施。

5．派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書：