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勞動(dòng)合同書

來源: 蘇瑩 · 2020-07-02 · 174人看過

? ?編號(hào):????????

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?動(dòng)

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????方:??????????????????

?簽訂日期:????????????????????

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北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 ?????????????????????

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人???????????????

注冊(cè)地址??????????????????????????????????????????

經(jīng)營(yíng)地址??????????????????????????????????????????

第二條 乙方???????????性別?????

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))????????????????

居民身份證號(hào)碼?????????????????????????????????????

二、勞動(dòng)合同期限

第三條?本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于???????????日生效,其中試用期?????????????日止。本合同于??????????????日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任??????????????????

??????????????????????崗位(工種)工作。

第五條??根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為?????????????????????

四、工作時(shí)間和休息休假

???第六條?甲方安排乙方執(zhí)行????????????工時(shí)制度。

???執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為????????

???甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

?????第七條?甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有?????????????????????

???????????????????????????????????????????????????

五、勞動(dòng)報(bào)酬

???第八條 甲方每月???日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為???????

?????????元或按?????????????????????????????????????????????????????

???????????????????????????????????????????????????????????????????

???????????????????????????????????????????????????????????????????

執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為????????????????元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定???????????????????????????????????????????????

?????????????????????????????????????????????????????

第九條?甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為?????元或按???????????????????????????????????

??????????????????????????????????????????????執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十條?甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十一條?乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按????????????????????????????????????????

????????????????????????????????????支付乙方病假工資

第十二條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條?甲方為乙方提供以下福利待遇??????????????????

?????????????????????????????????????????????????????

?????????????????????????????????????????????????????

?????????????????????????????????????????????????????

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十五條?甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

第十六條?甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十七條?甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十條?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

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十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十一條?雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

二十二?本合同的附件如下????????????????????????????

??????????????????

第二十三條?本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條?本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 ??章):??????????

?

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

?

簽訂日期:????? ???? ???

????????????

? 動(dòng) 續(xù)

                ????本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為????????????????期限合同,續(xù)訂合同生效日期為?????? ????? ???????日,續(xù)訂合同????????

                ???????????????????止。

                ?

                ?????甲方??公 ?章) ?????? ? ?乙方??(簽字或蓋章)

                ?

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)???

                ?????????????????????????

                ??本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為????????????????期限合同,續(xù)訂合同生效日期為?????? ????? ???????日,續(xù)訂合同???????

                ???????????????????止。

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