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寧波
勞動(dòng)合同書
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勞?動(dòng) 合 同 書
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甲 ????方：??????????????????
乙 ????方：??????????????????
?簽訂日期：????????年??????月??????日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方?????????????????????
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人???????????????
注冊(cè)地址??????????????????????????????????????????
經(jīng)營(yíng)地址??????????????????????????????????????????
第二條 乙方???????????性別?????
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）????????????????
居民身份證號(hào)碼?????????????????????????????????????
二、勞動(dòng)合同期限
第三條?本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于?????年???月???日生效，其中試用期至?????年????月????日止。本合同于??????年????月????日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任??????????????????
??????????????????????崗位(工種)工作。
第五條??根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為?????????????????????
四、工作時(shí)間和休息休假
???第六條?甲方安排乙方執(zhí)行????????????工時(shí)制度。
???執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為????????
???甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
?????第七條?甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有?????????????????????
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五、勞動(dòng)報(bào)酬
???第八條 甲方每月???日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為???????
?????????元或按?????????????????????????????????????????????????????
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執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為????????????????元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定???????????????????????????????????????????????
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第九條?甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為?????元或按???????????????????????????????????
??????????????????????????????????????????????執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十條?甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十一條?乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按????????????????????????????????????????
????????????????????????????????????支付乙方病假工資。
第十二條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條?甲方為乙方提供以下福利待遇??????????????????
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七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十五條?甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條?甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十七條?甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十條?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
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十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十一條?雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十二條?本合同的附件如下????????????????????????????
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第二十三條?本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公 ??章）：??????????
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：?????年 ????月 ???日
????????????
?勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書
