甲方基本情況

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乙方基本情況

甲方雙方依據《中華人民共和國勞動法》、?《中華人民共和國勞動合同法》和有關政策法規，在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上訂立本勞動合同。

第一條?勞動合同期限

1、固定期限：

自??????年??????月?????日起至?????年?????月??????日止，其中：

約定試用期為?????個月。

2、無固定期限：自?????年?????月?????日起。

3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為：??????????????????????????????

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第二條??工作內容和工作地點

甲方招用乙方在??????????????????????（地點）????????????????

（崗位）工作，工作內容為：????????????????????????????????????????

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第三條??工作時間和休息休假

（一）?甲、乙雙方同意按以下第?????種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。

?3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

?（二）?甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（三）?甲方在國家法定節假日期間依法安排乙方休假。

第四條??勞動報酬

1、甲方遵循按勞動分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為??????元/月，試用期工資為?????元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。

分配辦法是：??????????????????????????????????????????????

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2、甲方安排乙方延長工作時間的，支持不低于工資的150%的工資報酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支持不低于工資的200%的工資報酬；甲方在法定節假日安排乙方工作的，支持不低于工資的300%的工資報酬。

3、甲方每月至少１次以貨幣形式支付乙方工資，每月???日為發薪日。

4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。