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勞?動 合 同 書

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甲 ????方：??婁底市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)???

???????????????錦尚花酒店 ?????

乙 ????方：??????????????????????

簽訂日期：????????年??????月?????日

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勞動合同簽訂注意事項

一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。

二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

三、簽訂本勞動合同書時，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。

四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。

五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

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甲方名稱：??婁底市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)錦尚花酒店 ?????????????????????????????

法定代表人（主要負責人）???朱明章 ????????聯(lián)系電話???8611999 ????????

注冊地址??婁底市經(jīng)濟開發(fā)區(qū) ???????????????????????????????????????

經(jīng)營地址?婁底市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)大漢路仙人橋 ????????郵政編碼?417000

乙方姓名：???????????性別?????聯(lián)系電話????????????????????????

身份證號碼?????????????????????????????????????

在甲方工作起始時間?????????年????????月?????日

家庭住址?????????????????????????????????郵政編碼?????????????????

戶口所在地????省????市????縣(區(qū))??????街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))??????社區(qū)（村組）

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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第???一 ?項形式：

（一）固定期限：自?????年???月???日起至?????年???月???日止。其中，試用期自?????年????月????日至?????年???月???日。

（二）無固定期限：自?/ 年??/ 月?/日起。其中，試用期自?/ 年?/月?/ 日至??/ ?年?/ ?月??/ ?日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自??/ ?年??/ 月?/ ?日起至??/ ?時止。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為?????????????????????????????

第三條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任?????（部門）????????(崗位)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：　按部門的工作崗位職責、工作內(nèi)容、工作流程、工作標準及操作規(guī)范完成工作任務(wù)；完成管理人員安排的臨時工作任務(wù)等。?

第四條?甲方安排乙方執(zhí)行?標準 ???（1標準工時工作制度、2綜合計算工時工作制度、3不定時工作制度）工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過48小時。每月休息日為??四天 ?。

第五條?甲方于每月?10 日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第?二 項方式支付乙方工資；

（一）乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按???????/ ??????執(zhí)行。

（二）乙方執(zhí)行計時工資，月工資為?????????元，其支付項目???????????????????????????，或按???/ ??執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。具體的辦法為?根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟效益而確定具體方案 ????。

乙方在試用期內(nèi)的工資為?????元/月。

甲方應(yīng)向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。

第六條?乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為?按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

第七條?因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的當月基本工資。

第八條?甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第?二 項計算：

（一）按本合同第五條約定的工資標準；

（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)；

（三）按集體合同確定的基數(shù)。

第九條?甲乙雙方對工資的其他約定?酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進行調(diào)整。

第十條 乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方自愿，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納的保險費按勞動社保局保險相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方各自承擔原則，乙方負擔部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第十一條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和婁底市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條?甲方為乙方提供的工資福利待遇??按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及婁底市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十四條?甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十五條?甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十六條?甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十七條?甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和婁底市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。

第十九條 甲乙雙方約定的其他事項：

1、合同期內(nèi)，乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進行崗位調(diào)整。員工簽字：??????????

2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關(guān)系，甲方可立即解除勞動合同。員工簽字：????????

3、乙方已經(jīng)認真閱讀《員工手冊》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容，雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。?員工簽字：?????????

第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十一條?以下協(xié)議作為本合同的附件：

1.培訓協(xié)議書，按酒店《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

2.保密協(xié)議書

3.崗位協(xié)議書，按酒店及部門的工作崗位職責、工作內(nèi)容、工作流程、工作標準及操作規(guī)范執(zhí)行。

4、酒店《員工手冊》，酒店及部門的各項管理制度。

第二十二條?本合同未盡事宜或與國家和婁底市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和婁底市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

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甲方（蓋 章）??????????????????乙方（簽字或蓋章）

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