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寧波
自愿出資入股協議書
甲方：公司
乙方：員工
現有一良好投資項目（玻化微珠保溫抗裂砂漿材料），甲方公司準備出資人民幣萬元單獨成立一公司經營。此協議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵和提高中干員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益與員工利益實現共同發展，特擬以下協議。
一、入股的條件及對象
1、必須是甲方公司工作1年以上員工；
2、對甲方公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股；
3、以中高層管理人員為主。
二、員工內部持股股份的性質
1、該股份為資產股份，只可在本公司內部入股人員之間轉讓；
2、該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅；
3、該股份享受企業經營狀況的知情權；
4、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
三、入股政策
1、所入股的結算單位名稱；
2、所入股結算單位的每股金額；
3、所入股的股份上限；
4、本次入股股份金額占%；
5、入股資金一次性支付或一年內從工資中扣除或采用兩種結合方式。
四、分紅政策
1、年度純利潤的計算方法，結算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用等其他開支。
2、分紅的計算方法，年度純利潤的50%為當年分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。
3、分紅的時間及次數，每年陽歷1月1日—12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。
4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業經營情況及純利潤的情況。
5、如公司虧損則不分紅。
6、股東未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。
五、退出政策
1、該股份為資產股，可以轉讓；
2、轉讓股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算；
3、轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則，不得轉讓；
4、離職后股本金在三年內按5：3：2比例退還；
5、股東離職后，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則，股本金和當年分紅金不給予退還，并按相關法律追究法律責任。
六、保密協議
本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密義務，一旦發現泄密，將追究其法律責任。
七、本協議未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。
八、本協議經雙方簽字、蓋章后生效，本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
年月日年月日
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